隨著數(shù)字化的深入，在就業(yè)難的當下，學習一門技術，成為了廣大求職者，提升個人競爭力的主要選擇，但市場上的培訓機構眾多，如何選擇一家靠譜的機構，成為大家面臨的首要問題，為了讓大家快速認識北京八維集團，總結了北京八維集團的幾大優(yōu)勢為大家作為參考。

　　以教授互聯(lián)網(wǎng)知識技能為出發(fā)點的北京八維集團，如今已經(jīng)從事IT職業(yè)教育27年，以高度的社會責任感和敏銳的行業(yè)洞察力，堅持“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質就業(yè)為目標”的原則，來進行專業(yè)的設置、課程體系的開發(fā)，旨在培養(yǎng)緊跟時代潮流、滿足企業(yè)需求的應用型技能人才，現(xiàn)在不僅在北京、上海、天津、江蘇擁有自己的校區(qū)，更是順勢而為、不斷發(fā)展，如今開設的15大專業(yè)，均緊隨科技發(fā)展趨勢，讓學子不僅能學習最新最好的知識技能，不斷提升綜合素質，還能同時收獲國家認可的學歷。在不斷傳播知識的過程中，始終“以優(yōu)質就業(yè)為目標”，讓所有人都能通過教育學習最新的IT知識，獲得未來的發(fā)展力。

　　一、北京八維集團為教學提供深層次的理論研究，嚴把質量關

　　八維在“串行排課，單科精進”的教學模式中，以90分為考核及格線，這種“高標準，嚴要求”，就是引導學生以完美為標準，消除僥幸心理，敦促學生完全吃透知識要點。并且，這種闖關模式的教學過程，本身就為學生梳理了學習重點，設立了清晰的學習任務,引導學生步步為營，建立完備的學科知識體系。

　　二、深化師資隊伍建設，打造“雙師型”講師團隊

　　北京八維集團，這所從事了27年互聯(lián)網(wǎng)高新技術職業(yè)教育的學校，憑借著聘用具有豐富一線工作經(jīng)驗的技術專家組成“雙師型”師資，老師既有過硬的理論知識，又有知識落地企業(yè)后的實際經(jīng)驗，在一定程度上給予了學生更多維度的學習空間，讓高科技技術“接地氣”。

　　每年還走訪調研多家名企，從而對課程體系進行更新升級，巧妙地彌補了傳統(tǒng)教育在師資結構、課程體系、課堂信息量的缺陷。

　　三、深化產(chǎn)教融合，提升學員的實戰(zhàn)能力

　　北京八維集團不僅保證了教學內(nèi)容時時處在技術潮流的前沿，把握著市場用人要求，憑借真實的企業(yè)項目鍛煉了學生技術實踐能力，讓學生滿足行業(yè)崗位的用人需求，使學生能夠發(fā)揮所學技能創(chuàng)造價值，從而積累了項目經(jīng)驗，成為能夠解決實際找工作問題、擁有過硬技術的應用型高新技術人才。而且做到了與市場、企業(yè)的結合，形成了全面的教學內(nèi)容、完備的教學體系，讓學生憑著“綠牌專業(yè)”的優(yōu)勢，擁有更多的就業(yè)機會。

　　四、北京八維集團就業(yè)服務體系，全方位賦能學員職業(yè)發(fā)展

　　北京八維集團還設有完善系統(tǒng)的就業(yè)服務體系，老師會全程耐心的跟蹤指導，通過面試技巧、職場規(guī)則和知識的教授，提升學子綜合素養(yǎng)和就業(yè)能力，助力八維學子在職場上游刃有余。同時，北京八維集團每年都會舉辦各種講座、招聘會、專業(yè)定向班、就業(yè)指導課，針對性極強得提高學生能力——企業(yè)需要什么樣的人才，八維學子就是什么樣。這樣八維學子畢業(yè)就可以和企業(yè)做到無縫銜接。