我們都知道“情商““智商“這些詞兒，可你聽說過“職商“嗎？“職商“就是一個人所表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)。一個人是否“職業(yè)“，就跟“職商“的高低有關(guān)，“職商“決定了一個人的職業(yè)發(fā)展。用人單位、HR都格外欣賞高“職商“的人才。有了高職商，找到好工作就不再是難事了。

　　八維教育IT培訓(xùn)面向所有學(xué)生開設(shè)了一門就業(yè)指導(dǎo)課，專門培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。它能讓還沒有社會經(jīng)驗的學(xué)生，提前感知了解職場環(huán)境、職場規(guī)則，培養(yǎng)職業(yè)道德，講授職場常識以及如何處理人際關(guān)系。同時，這門課程傳授學(xué)生面試技巧，幫助學(xué)生更好更合適地展現(xiàn)自己，獲得他人青睞，從而實現(xiàn)找工作時的“一面而就“。

　　八維教育IT培訓(xùn)的就業(yè)指導(dǎo)課程分為三個階段：

　　階段一、制定就業(yè)目標(biāo)。以目標(biāo)為導(dǎo)向，就業(yè)指導(dǎo)老師指導(dǎo)學(xué)生制定就業(yè)目標(biāo)，針對達(dá)成目標(biāo)的需要，進(jìn)行針對性訓(xùn)練。在這個階段，老師會主要講授職場禮儀，人際溝通的方式，待人接物的準(zhǔn)則，服裝穿著、發(fā)型妝容以及不同場景下的基本話術(shù)。這些行為內(nèi)容都表現(xiàn)出了一個人的成熟穩(wěn)重，能收獲他人的信任和好感。

　　階段二、模擬面試場景，指導(dǎo)并優(yōu)化簡歷。老師會模擬大量的面試場景，例如電話面試、現(xiàn)場面試、視頻面試等，訓(xùn)練學(xué)生在不同的面試場景下的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，讓學(xué)生做到“不怯場“，“敢表現(xiàn)“。針對面試中的突發(fā)情況，例如面試官的故意刁難，投簡歷被告知崗位招滿，老師則會講解合適正確的處理方式、應(yīng)對措施。優(yōu)秀的簡歷是最先打動招聘單位的。老師會指導(dǎo)學(xué)生制作精美簡潔的個人簡歷，有重點地、有針對性地突出個人亮點優(yōu)勢，同時也會推薦多種投簡歷的渠道和就業(yè)機會，為學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)可能。

　　階段三、面試追蹤及復(fù)盤。老師會為學(xué)生分析并實際考察招聘單位的情況，給出面試意見、面試策略。學(xué)生外出面試，老師確保學(xué)生位置，保證學(xué)生安全。在面試結(jié)束后，老師會對學(xué)生的面試表現(xiàn)進(jìn)行復(fù)盤，根據(jù)具體的面試細(xì)節(jié)，為學(xué)生分析問題，提出改進(jìn)意見和提升方法。

　　就業(yè)指導(dǎo)

　　較為完備、全面的“就業(yè)指導(dǎo)課程“，讓學(xué)生提前擁有了“社會經(jīng)驗“，加上實訓(xùn)課程培養(yǎng)的專業(yè)技能經(jīng)驗，八維教育IT培訓(xùn)的學(xué)子畢業(yè)時就“超前“地成為了一個“社會人“。相較于許多白紙一張的應(yīng)屆畢業(yè)生，八維教育IT培訓(xùn)的學(xué)生自然有了就業(yè)優(yōu)勢。