面對數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字加速發(fā)展的中國機遇，微軟向廣大擁有數(shù)字技能的人才拋出橄欖枝。從BOSS直聘的信息中，我們可以看到數(shù)字技能人才的薪資十分可觀。大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)這類技能型人才首當(dāng)其沖。從招聘要求來看，這類數(shù)字技能人才往往擁有著扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。

　　那么培養(yǎng)數(shù)字技能人才時，應(yīng)該更注重理論教學(xué)還是實戰(zhàn)教學(xué)呢？

　　這兩個觀點看似對立，實則互補。對于數(shù)字技能人才的培養(yǎng)，理論教學(xué)與實戰(zhàn)教學(xué)二者不可偏，更不可廢，而是應(yīng)當(dāng)將兩者有效結(jié)合起來，雙管齊下。

　　首先，理論教學(xué)是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)理論有利于數(shù)字技能人才掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和了解市場需求變化。伴隨著數(shù)字時代的開啟，對于數(shù)字技能人才的需求也有所變化，由傳統(tǒng)手工技能型向數(shù)字技能型轉(zhuǎn)變。有些企業(yè)正在進行數(shù)字產(chǎn)業(yè)升級，很多新興崗位也應(yīng)運而生，對于數(shù)字技能人才的需求便迫在眉睫。因此，數(shù)字技能人才應(yīng)首先用理論武裝頭腦，扎實掌握專業(yè)知識，同時要對市場需求有所了解，不僅能夠及時作出選擇，還能了解到自己的技術(shù)技能能夠服務(wù)于哪些領(lǐng)域、發(fā)展前景如何。

　　其次，實戰(zhàn)教學(xué)能夠檢驗理論學(xué)習(xí)的成效，將理論與實踐相結(jié)合有利于鍛煉人才的動手能力。數(shù)字技能人才工作通常需要運用技術(shù)和能力進行實際操作，而這些都需要在實戰(zhàn)中反復(fù)練習(xí)，才能實現(xiàn)“從量變到質(zhì)變”。真正的實戰(zhàn)教學(xué)，絕不僅是停留在課堂上，而是走進企業(yè)中，在真實的工作環(huán)境里接觸實際的工作任務(wù)，讓理論在任務(wù)中得到檢驗。在數(shù)字技能人才的培養(yǎng)過程中，八維教育注重學(xué)生理論知識的輸入，同樣也十分注重數(shù)字技能人才的技能培養(yǎng)。

　　一方面，師資力量與教學(xué)力量不容小覷。八維教育“雙師型”師資團隊，老師們有著大廠的背景，加上豐富的教學(xué)經(jīng)驗，相信在老師們的帶領(lǐng)下，學(xué)生們能夠?qū)W習(xí)到更“接地氣”的理論知識；

　　八維教育為了強化學(xué)生專業(yè)能力，為學(xué)生設(shè)計了一系列有趣的教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生充分體會到“知識很簡單，學(xué)習(xí)很快樂，潛力無極限”，同時，鼓勵師生共同踐行“人人皆可高效快樂成才”的思想。

　　另一方面，校企合作與產(chǎn)教融合的機制推動技能型人才培養(yǎng)。多年來，八維教育與名企合作，為青年才俊與企業(yè)架設(shè)了溝通的橋梁，方便企業(yè)結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展尋覓數(shù)字技能人才，也方便數(shù)字技能人才更加了解企業(yè)用人需求。

　　數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)字技能人才成了企業(yè)紛紛搶奪的“香餑餑”，數(shù)字技能人才的需求仍在不斷攀升，你準(zhǔn)備好了嗎？