來八維之前，自己一直有一種讀技校的心態(tài)，就是來學(xué)一門技術(shù)，以后畢業(yè)能找到一份高新的工作。所以一直不明白，為什么學(xué)校那么多“雜事”，比如說每天的日講評(píng)、小組述職、素教課，感覺這些都是多余的東西!

 直到自己在公司大會(huì)上做新人介紹的時(shí)候，我看著別的新同事，羞怯的目光，扭捏的神態(tài)，不自信的話語，才知道了在學(xué)校每天開日講評(píng)、小組述職、組織班級(jí)活動(dòng)，是鍛煉了我們的氣場(chǎng)，給我們帶來了多少軟實(shí)力的提升!我可以自信而大方地站在臺(tái)上介紹自己，毫無緊張和害怕之意!

 以前在學(xué)校的時(shí)候，老感覺學(xué)校的各種規(guī)章制度太苛刻，時(shí)間安排得太緊，學(xué)習(xí)任務(wù)太重，老師管得太嚴(yán)，督察部太無情.....反正覺得一切的生活是 那么的糟糕。但是自己出來工作以后，看到同事因?yàn)楣ぱb不正被扣100元，上班遲到被扣100元，各種違反公司的制度被扣錢，甚至被辭退，我就明白了以前班長(zhǎng)講的那句話，“存在即合理”!我更想起了以前李明主任說的:“只要你們?cè)诎司S到畢業(yè)保持零違紀(jì)，畢業(yè)工資不到三萬，找我補(bǔ)!”

 學(xué)校制定如此嚴(yán)格的規(guī)章制度，是為了培養(yǎng)我們的紀(jì)律性、自覺性和良好的工作習(xí)慣。寬是害，嚴(yán)是愛啊!現(xiàn)在自己上班以后，有了以前的7: 30上早自習(xí)的習(xí)慣，現(xiàn)在8點(diǎn)到公司毫無壓力，對(duì)于公司的規(guī)章制度，諸如上班不能玩手機(jī)、不能打瞌睡、不能早退等日常規(guī)定，可以很自然地遵守。

 此外，我感覺八維文化夠我用一輩子的!“正確歸因”的思線方式，已經(jīng)深深地印在了我的心中，“獲佳績(jī)向外歸因，遇挫折內(nèi)歸因”，當(dāng)我跟部門經(jīng)理匯報(bào)思想的時(shí)候，講了在學(xué)校學(xué)的“正確歸因”文化，經(jīng)理當(dāng)即決定提升我為科長(zhǎng)，進(jìn)入公司的管理層。我一個(gè)剛?cè)寺毷逄斓男氯耍塬@得破格提拔，完全靠在學(xué)校學(xué)習(xí)的文化。

 希望在學(xué)校學(xué)習(xí)的校友們，能夠多重視學(xué)校設(shè)立的各類素質(zhì)提升課的學(xué)習(xí)。技術(shù)固然重要，但企業(yè)也非常看重你的軟實(shí)力——是否有培養(yǎng)的價(jià)值、是否能進(jìn)公司的高層、是否能跟著公司一起成長(zhǎng)。八維教會(huì)我們最重要的，就是八維的文化、八維的理念，這都是軟實(shí)力的提升，希望所有的八維學(xué)子都能學(xué)到八維的文化精髓！