互聯(lián)網(wǎng)招聘正當(dāng)時，阿里、騰訊、字節(jié)、美團等企業(yè)都已啟動春招，動輒年薪幾十萬、年底分紅、股票期權(quán)......

　　大廠作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，其福利待遇一定程度上反映了行業(yè)招聘現(xiàn)狀：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對優(yōu)質(zhì)人才的投入依然保持著積極增長。

　　

 

　　圖為網(wǎng)傳2022年互聯(lián)網(wǎng)大廠技術(shù)線新入職員工職級薪資表

　　行業(yè)的火爆并不意味著每個人都能在其中分一杯羹，無論是剛出校門的應(yīng)屆生、職場新人、職場老手等，“招聘市場”對他們都有各自的考量，因此大家的求職焦慮也各不相同。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘《2022年春招市場行情周報(第二期)》中披露的信息來看，“求職難”主要體現(xiàn)在以上幾個方面。

　　

 

　　圖片來源網(wǎng)絡(luò)

　　從“我找工作”，到“工作找我”

　　數(shù)據(jù)顯示：對于應(yīng)屆生和工作1年以下的求職者來說，求職難的主要原因在于“缺乏相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷/工作經(jīng)歷”以及“缺乏崗位要求專業(yè)技能”。

　　因為缺少實踐經(jīng)歷，較之對薪資的期許，他們的焦慮在于自己缺乏勝任期望崗位的經(jīng)歷背書和專業(yè)技能。

　　打鐵還需自身硬

　　一個優(yōu)秀的求職者不僅要具備出色的專業(yè)技術(shù)，還要有實戰(zhàn)能力，以及崗位技能外的綜合素養(yǎng)。八維的學(xué)子之所以能快速被企業(yè)接收源于特色的教學(xué)體系：

　　與時俱進(jìn)的課程體系。八維每年都會進(jìn)行課程體系改革，堅持“以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)，以市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)”，確保學(xué)生所學(xué)緊隨市場需求，畢業(yè)即就業(yè)。

　　雙師型教師。八維的教師都是來自企業(yè)的項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)......他們在教學(xué)過程中結(jié)合自身的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗可以給予學(xué)生過硬的專業(yè)技術(shù)能力。授課老師既是講師也是工程師、設(shè)計師，可以實現(xiàn)學(xué)生到企業(yè)無縫對接。

　　上課即工作。八維學(xué)生在專業(yè)課學(xué)習(xí)的第一個月，就已經(jīng)開始積累工作經(jīng)驗。因為老師教課就是案例式教學(xué)，使得學(xué)生在校期間每一天都是在參與制作真實的項目。

　　除了專業(yè)技能方面，八維文化的深入學(xué)習(xí)和學(xué)生自主管理、文化素質(zhì)課的開展，都能夠幫助學(xué)生全面提升包括溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素養(yǎng)。

　　

 

　　從“專業(yè)規(guī)劃”到“職業(yè)規(guī)劃”再到“人生規(guī)劃”

　　不管是“專業(yè)規(guī)劃”還是“職業(yè)規(guī)劃”又或是“人生規(guī)劃”，在進(jìn)行選擇時要避免意識流選擇，我們要有長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

　　這不僅能提前布局，做好準(zhǔn)備，也能幫助求職者找到工作的意義。但是，人們普遍對規(guī)劃不太重視。

　　數(shù)據(jù)顯示：大多數(shù)求職者缺乏清晰的規(guī)劃，最需要規(guī)劃的應(yīng)屆生和工作經(jīng)驗1年內(nèi)的求職者也不太在乎。對于涌入求職季的求職者來說，也許顧不上規(guī)劃，這也是導(dǎo)致“求職難”的原因之一。

　　規(guī)劃從學(xué)習(xí)源頭開始

　　八維學(xué)生的規(guī)劃不只體現(xiàn)在求職方面，從專業(yè)的設(shè)置就已經(jīng)開始。八維目前開設(shè)了十五大專業(yè)，專業(yè)的選擇與設(shè)置完全遵從市場發(fā)展規(guī)律，結(jié)合當(dāng)下最新技術(shù)，滿足企業(yè)人才需求的熱門學(xué)科。

　　無論是人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)，還是智能工程、移動通信、網(wǎng)站工程、全棧開發(fā)，又或者是高級翻譯、互聯(lián)網(wǎng)運營管理、建筑等專業(yè)，都能實現(xiàn)學(xué)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)的目標(biāo)。

　　這源于八維堅持以“市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”的專業(yè)設(shè)置理念，從學(xué)習(xí)的源頭上就開始為學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

　　

 

　　實現(xiàn)財務(wù)自由，你只差一個選擇

　　前不久中國青年報做了一項調(diào)查，調(diào)查顯示：00后大學(xué)生普遍對自己進(jìn)入職場后的薪資比較樂觀：“六成大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)10年內(nèi)會年入百萬”。

　　而根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2020年，全國居民人均可支配收入為32189元，賺100萬的理想收入，在現(xiàn)實職場中或許大概率不存在，但選擇一個好的行業(yè)年入幾十萬還是有可能的!

　　沒有物質(zhì)基礎(chǔ)，再好的理想也是空談

　　小編根據(jù)智聯(lián)招聘《2022年春招行情市場周報(第三期)》中的數(shù)據(jù)，總結(jié)了今年春招市場中高薪行業(yè)的分布情況。

　　

 

　　圖片來源網(wǎng)絡(luò)

　　可以看出，今年春招的十大高薪行業(yè)，前十名排行中，與IT相關(guān)占據(jù)四位。而從職業(yè)來看，對比兩年間高薪職業(yè)的變化，我們能發(fā)現(xiàn)一些市場趨勢。

　　

 

　　圖片來源網(wǎng)絡(luò)

　　可以看出，人工智能的薪酬高居榜首，達(dá)23960元/月，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位占據(jù)五位!與互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)相關(guān)的崗位在未來幾十年的發(fā)展中都將占據(jù)重要位置，而求職者要想實現(xiàn)薪資上突破，互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)將是一條“捷徑”。

　　最近幾年，受疫情和行業(yè)的影響，求職者難免會被薪資、規(guī)劃、經(jīng)驗等求職問題困擾，但是這些問題在小編看來都不是問題，只要選擇好合適的方向，在這個方向中持續(xù)努力，必然會有所收獲。