近期，有關(guān)付費(fèi)實(shí)習(xí)、天價(jià)內(nèi)推的話題，在短時(shí)間內(nèi)突破1.6億的閱讀，沖上了熱搜榜。

　　販賣焦慮，從來都是最有效的生意手段。當(dāng)年輕人的就業(yè)壓力越來越大，這一招很輕松地就擊破了大批畢業(yè)生的心理防線。

　　因?yàn)楦鶕?jù)中國青年網(wǎng)發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)，有76.29%的大學(xué)生認(rèn)為缺乏實(shí)踐與工作經(jīng)驗(yàn)是就業(yè)中令人困擾的事情。于是，“花錢買實(shí)習(xí)經(jīng)歷”，尤其是知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，成為了不少大學(xué)生甘愿“上的當(dāng)”。

　　像什么“*里遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)一萬五”、“字**動(dòng)三萬包轉(zhuǎn)正”的“釣魚貼”，頻繁出現(xiàn)在各大平臺，可悲的是，年輕人們選擇妥協(xié)與迎合。

　　好像正如販賣焦慮之人的洗腦話術(shù)一樣：“你的同學(xué)都進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠走上人生巔峰了，而你卻連簡歷篩選都過不了。”

　　內(nèi)部推薦、美化求職簡歷、寫內(nèi)推郵件，這些都成了明碼標(biāo)價(jià)的“商品”

　　許多公司是默許鼓勵(lì)“內(nèi)部推薦”這種方式的，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，內(nèi)部員工推薦比直接投遞簡歷的成功率要高很多。

　　獵聘發(fā)布的《2020年四季度人力資源趨勢報(bào)告》顯示，內(nèi)推招聘渠道在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中占比高達(dá)31.9%。有些大廠中的高職級內(nèi)推渠道占比甚至有50%以上。

　　正是如此，內(nèi)推逐漸地帶動(dòng)了“第三方”的黑產(chǎn)。在某寶店鋪里，大廠名企的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、“分享”項(xiàng)目資料、美化求職簡歷、寫內(nèi)推郵件，這些都成了明碼標(biāo)價(jià)的“商品”。

　　這些“服務(wù)”不僅要價(jià)高，還存在著跑路、欺詐的行為。但是，為了能夠在簡歷中顯示自己豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲得企業(yè)的青睞與信任，年輕人花錢買捷徑是在所不惜的。

　　更離譜的是，就連公司的工牌、項(xiàng)目實(shí)習(xí)筆記、面試經(jīng)驗(yàn)筆記、筆試試題都成了熱門商品。看來，只要是能幫助入職互聯(lián)網(wǎng)大廠的東西，都很有市場。

　　不要再花冤枉錢!

　　八維就有真實(shí)的企業(yè)項(xiàng)目

　　教授真正的專業(yè)能力和面試技巧

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相當(dāng)看重能力，關(guān)注實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。所以對于絕大多數(shù)想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的年輕人來說，如果能用錢買來一塊“敲門磚”，那絕對不虧本。

　　但是，我們要注意，不論是花錢買實(shí)習(xí)項(xiàng)目，還是買內(nèi)推郵件，都是在編造一段假的經(jīng)歷。假的終究是假的，或許它能在簡歷上、在面試時(shí)遮掩一時(shí)，但是到了實(shí)際工作中，遇到了相關(guān)問題，大家還是會(huì)露馬腳。

　　為什么!為什么要花那么多冤枉錢買一個(gè)“假證明”呢?難道每個(gè)工作日都要在“提心吊膽”、“底氣不足”當(dāng)中度過嗎?

　　八維這兒就有真實(shí)的企業(yè)項(xiàng)目，教授你真正的技術(shù)能力，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和面試技巧!八維的學(xué)生已經(jīng)成批地進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)名企，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)了!

　　八維擁有優(yōu)秀的“雙師型”師資，老師皆有多年名企工作經(jīng)驗(yàn)且項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷豐富，在教授專業(yè)能力的同時(shí)，會(huì)分享多年來的崗位心得與工作技巧。這些老師憑著豐富的工作經(jīng)歷，還會(huì)為學(xué)生提供更多的就業(yè)渠道。

　　八維有著明晰、科學(xué)、完整的教學(xué)大綱，每年通過走訪企業(yè)、調(diào)研市場，了解技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀，根據(jù)用人要求和技術(shù)趨勢，進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的更新升級，保證所授的技能都是新鮮、流行、有前途的。

　　八維采取大量的、真實(shí)的企業(yè)級項(xiàng)目，作為最教學(xué)案例和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，讓學(xué)生對技能做到“活學(xué)活用”。在多年的積累下，八維已經(jīng)推出了生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)平臺，將實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、熱門行業(yè)技術(shù)，全部匯總整理，為學(xué)生再現(xiàn)企業(yè)實(shí)際開發(fā)過程的全流程。

　　八維設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)中心，配備就業(yè)指導(dǎo)老師，在就業(yè)前、就業(yè)中、就業(yè)后，提供專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，同步推進(jìn)模擬面試、項(xiàng)目答辯，進(jìn)行面試復(fù)盤、就業(yè)回訪、家校聯(lián)系，一對一幫扶等就業(yè)服務(wù)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。學(xué)生順利上崗后享有長達(dá)一年的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，保證我們的學(xué)子站得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。

　　八維始終貫徹著“產(chǎn)教融合”、“校企合作”的辦學(xué)方針，既把企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)引到課堂來，讓學(xué)生掌握應(yīng)用最廣、技術(shù)含量較高的能力，也把企業(yè)的崗位引到學(xué)校來，開展校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、專家技術(shù)講座、人才雙選會(huì)等，為學(xué)生拓寬就業(yè)渠道。

　　誰說畢業(yè)生進(jìn)名企、拿高薪，只能靠“付費(fèi)實(shí)習(xí)”、“高價(jià)內(nèi)推”?!

　　選擇八維，學(xué)真正的專業(yè)技術(shù)，參與到項(xiàng)目之中，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，拿到技能認(rèn)證，你也能憑真本事，進(jìn)大廠、兩萬薪!