有些家長想讓孩子學(xué)計算機，但是聽說“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是青春飯”，害怕孩子將來又累又苦還失業(yè)，十分糾結(jié)。其實從好多年前開始，這種言論就沒有斷過。也許是程序員的自我調(diào)侃，也許是一些人的片面判斷，認為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)只能年輕人來干，甚至以透支身體為代價。實際上，這種言論是一種誤導(dǎo)，我們應(yīng)該客觀的認識這個問題。

01，關(guān)于工作強度

有些人認為程序員工作強度大，經(jīng)常熬夜加班做項目，體力上要求更高。同時，年齡偏大后其反應(yīng)及思維能力會有所下降，干起活兒更加吃力。

第一，學(xué)計算機≠當(dāng)程序員。計算機是專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)是行業(yè)，程序員是職業(yè)。從概念上說，計算機>互聯(lián)網(wǎng)>程序員。學(xué)計算機可以從事的職業(yè)很多，程序員（開發(fā)人員）是其中之一，也可以進入互聯(lián)網(wǎng)以外的行業(yè)，比如進教育行業(yè)做老師、進國企、考公務(wù)員等。即便進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也有很多選擇，比如產(chǎn)品、運營、運維、測試、推廣、企劃等等。

第二，當(dāng)程序員≠高強度工作。作為程序員，工作強度跟業(yè)務(wù)能力、公司文化相關(guān)，拋開有加班文化的公司不談，新手只要提升業(yè)務(wù)能力、總結(jié)經(jīng)驗，就可以摸清工作規(guī)律，讓工作變得簡單高效。

第三，不論是傳統(tǒng)行業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，基本都遵循“多勞多得”的規(guī)則，相比而言，即使是加班，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也掙得更多。很有可能在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)10年的收入，別的行業(yè)一輩子的收入都趕不上。

02，關(guān)于職業(yè)發(fā)展

有些人認為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)只要年輕人，年紀(jì)大了就失去了價值。

第一，互聯(lián)網(wǎng)是新興行業(yè)。2019年，世界互聯(lián)網(wǎng)誕生50周年，中國全功能接入互聯(lián)網(wǎng)25周年。在1994年，中國才有了互聯(lián)網(wǎng)，像雷軍、王志東這些投入互聯(lián)網(wǎng)的第一代IT人，到現(xiàn)在也就才四五十歲，更別說越來越多的年輕大咖。因為互聯(lián)網(wǎng)屬于新興行業(yè)，特別是在國內(nèi)起步晚，導(dǎo)致整個行業(yè)特別是程序員好像都是年輕人，這是特殊的發(fā)展階段決定的，并不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)只要年輕人，也不是年紀(jì)大就失業(yè)了。

第二，堅持走技術(shù)路線或轉(zhuǎn)型做管理。年輕人雖然在體力以及腦力上占有一定的優(yōu)勢，但是“老程序員”因為工作經(jīng)驗及閱歷等原因，只要在工作上不會出現(xiàn)重大失誤等情況，往往在面對均等的升職機會時，更容易獲得。因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)跟其他行業(yè)一樣，無論從事什么技術(shù)性工作，都會經(jīng)歷“新手——熟練——管理”三個階段。底層的年輕人隨著時間的沉淀，經(jīng)驗的豐富，能力的提升，會慢慢走上管理層，做上技術(shù)總監(jiān)或者主管，這也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一條持續(xù)性提高的路線。

第三，兼職有技術(shù)、創(chuàng)業(yè)有資源。作為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，可以利用自身技術(shù)優(yōu)勢做兼職，也可以聚合圈里的資源和渠道，低成本實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，自己成為老板或者合伙人。現(xiàn)在，八維畢業(yè)的學(xué)子有的在互聯(lián)網(wǎng)公司干了好幾年后，積累了自己的人脈和資源，有的甚至是當(dāng)年的同學(xué)或者同鄉(xiāng)，一起成立公司干得風(fēng)生水起。

03，關(guān)鍵看“人”

其實，對于“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是青春飯”這個命題，最關(guān)鍵的還是看“人”。不論哪個行業(yè)，如果自身能力不行，又不努力，別說“青春飯”，恐怕飯都難吃到。雖然，創(chuàng)新和活力是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)看重的特質(zhì)，年輕確實有一定的從業(yè)優(yōu)勢，但是，處于風(fēng)口的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入高，競爭大，如果不學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，肯定會觸碰到年齡和職位的天花板。所以，你見不到40多歲在互聯(lián)網(wǎng)混日子的人，因為他們很早就被淘汰了。

有的人40歲是基礎(chǔ)銷售，有的人40歲是銷售總監(jiān)；有的人40歲是普通科員，有的人40歲是局長；有的人40歲是小會計，有的人40歲是財務(wù)總監(jiān)。每個行業(yè)都有干得好的干得不好的，年紀(jì)輕比年紀(jì)大干得好的也比比皆是，所有行業(yè)從業(yè)者都有被淘汰的風(fēng)險，不只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤其是程序員的事情。一個有進取心，了解行業(yè)風(fēng)向，精通業(yè)務(wù)，不斷更新知識的從業(yè)者，年紀(jì)越大越吃香，而那些吃“青春飯”的人到哪個行業(yè)都是吃青春飯的。

八維畢業(yè)生對互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)發(fā)展的思考和回答

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新技術(shù)、新應(yīng)用不斷更新升級，八維教育根據(jù)行業(yè)的最新動態(tài)與趨勢，不斷調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，比如現(xiàn)在開設(shè)了AI、5G、全棧等專業(yè)課程，這樣才能讓學(xué)生在技術(shù)上快人一步，占得先機。無論咱們在校生還是已從業(yè)的畢業(yè)生，都要加強自我學(xué)習(xí)與提升，積極學(xué)習(xí)新的技術(shù)，做好職業(yè)規(guī)劃，才能保持職場核心競爭力。

（文章來源：北京八維教育）