當(dāng)前時(shí)代，技術(shù)浪潮奔涌不息，職業(yè)發(fā)展也迎來(lái)重大變革。有人因不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展而出局，也有人乘著技術(shù)洪流而上，借科技東風(fēng)實(shí)現(xiàn)薪資與價(jià)值的雙重提升。

　　這并非運(yùn)氣使然，而是取決于能否在變革中敏銳捕捉趨勢(shì)，抓住屬于自己的機(jī)遇。

　　技術(shù)創(chuàng)新，三大趨勢(shì)定未來(lái)

　　趨勢(shì)1：智能體（AI Agent）崛起

　　2025年被稱為“AI智能體爆發(fā)元年”，在政策與市場(chǎng)的雙輪驅(qū)動(dòng)下，智能體人才正迎來(lái)廣闊前景。

　　隨著智能體與制造、金融、政務(wù)、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域的深度融合，智能體架構(gòu)師、人機(jī)交互專家、AI應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)理等崗位需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。

　　未來(lái)具備“AI+行業(yè)”雙重知識(shí)結(jié)構(gòu)的人才將極具競(jìng)爭(zhēng)力。例如，只有懂醫(yī)療的AI專家才能開發(fā)出更實(shí)用的診療助手，只有懂金融的AI人才才能設(shè)計(jì)出合規(guī)高效的投資顧問(wèn)智能體等。

　　趨勢(shì)2：“軟硬結(jié)合”，具身智能崛起

　　過(guò)去的機(jī)械臂僅能重復(fù)固定指令，如今搭載“AI大腦”的機(jī)器人已能觀察、行動(dòng)并自主決策。例如，工廠中，機(jī)器人可與工人協(xié)同完成高危搬運(yùn)與精密裝配；社區(qū)中，小型機(jī)器人能為獨(dú)居老人提供血壓監(jiān)測(cè)與陪伴服務(wù)等。

　　這一趨勢(shì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)巨大影響，傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)領(lǐng)域中重復(fù)、繁重、危險(xiǎn)的流水線作業(yè)、搬運(yùn)及高危巡檢等崗位，將因機(jī)器人智能化升級(jí)而加速被取代；與此同時(shí)，高端制造與服務(wù)業(yè)將涌現(xiàn)大量新興崗位。例如，機(jī)器人運(yùn)維工程師、人機(jī)協(xié)作安全專員、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)調(diào)度員等。這類崗位的技術(shù)含量與薪酬水平，將顯著高于被替代的普通操作工。

　　趨勢(shì)3：AI規(guī)模化落地，復(fù)合型人才更稀缺

　　隨著AI技術(shù)的成熟，越來(lái)越多的應(yīng)用落地到生活中、行業(yè)中，衍生出不同種類的應(yīng)用場(chǎng)景。如客服質(zhì)檢、文檔歸類、數(shù)據(jù)篩選等。這揭示了一個(gè)關(guān)鍵趨勢(shì)：未來(lái)的職業(yè)紅利，一定會(huì)深入千行百業(yè)。

　　由此催生出了既懂行業(yè)專業(yè)知識(shí)，又掌握前沿?cái)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才。“AI+醫(yī)療”、“AI+教育”、“AI+農(nóng)業(yè)”等方向的人才將備受青睞。

　　國(guó)務(wù)院發(fā)布的“人工智能+”行動(dòng)，不僅是一份政策文件，更是面向未來(lái)的“人才征集令”。它告訴我們，智能體將成為重塑未來(lái)生產(chǎn)與生活方式的關(guān)鍵力量。而主動(dòng)學(xué)習(xí)、提升跨學(xué)科整合能力、積極擁抱人機(jī)協(xié)同，將是把握時(shí)代機(jī)遇的重要途徑。

　　崗位迭代不等同于替代

　　全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)任仕達(dá)在最新年度《工作趨勢(shì)觀察》報(bào)告中指出，市場(chǎng)對(duì)掌握AI智能體（AI Agent）技能的人才需求呈爆發(fā)式增長(zhǎng)，AI智能體工程師等新興職位空缺激增近16倍。

　　據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)人工智能相關(guān)企業(yè)將突破6000家，核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望超過(guò)1.2萬(wàn)億元；BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對(duì)AI相關(guān)崗位的需求持續(xù)攀升，增速逐年加快。

　　而隨著企業(yè)加速引入AI機(jī)器人及自動(dòng)化工具，超過(guò)80%的受訪者預(yù)計(jì)AI將深刻改變其日常工作內(nèi)容。崗位是否會(huì)被替代以及未來(lái)發(fā)展方向等問(wèn)題，仍然是當(dāng)代年輕人面臨的挑戰(zhàn)。

　　在近日國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行的發(fā)布會(huì)上，工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)張?jiān)泼鲗?duì)此指出：“技術(shù)進(jìn)步往往推動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的重塑與崗位內(nèi)容的迭代，但重塑不等于消失，迭代不等于替代，應(yīng)當(dāng)以發(fā)展的視角看待發(fā)展中的問(wèn)題。”

　　他強(qiáng)調(diào)，應(yīng)充分發(fā)揮人工智能的融合賦能作用，在重構(gòu)組織模式、工作方式與生產(chǎn)范式的同時(shí)，持續(xù)提升勞動(dòng)者的人工智能素養(yǎng)，積極培育既懂人工智能技術(shù)又熟悉制造業(yè)實(shí)踐的復(fù)合型人才。

　　與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，前沿技能定未來(lái)

　　在職業(yè)教育領(lǐng)域深耕三十載的八維教育，始終踏浪而行、前瞻布局。面對(duì)時(shí)代變革，八維以敏銳洞察持續(xù)開拓未來(lái)航道，目前已設(shè)立十五大前沿專業(yè)方向，覆蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、游戲開發(fā)、低空技術(shù)與工程等關(guān)鍵科技領(lǐng)域。

　　八維緊跟前沿發(fā)展趨勢(shì)，開設(shè)《智能體（AI Agent）·全域文旅造夢(mèng)師實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》課程；人工智能專業(yè)升級(jí)了CV方向的崗位能力模型，增加了具身智能崗位的能力要求，發(fā)布了具身智能的工單任務(wù)，在CV的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目中落地并持續(xù)迭代。

　　同時(shí)，八維正式推出21.0卓越工程師全工單強(qiáng)訓(xùn)體系。緊密呼應(yīng)國(guó)家“十五五”規(guī)劃，以“三高四強(qiáng)”為培養(yǎng)特色，聚焦崗位實(shí)戰(zhàn)與能力鍛造——強(qiáng)化核心能力群、深化產(chǎn)業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景、提升工單產(chǎn)出質(zhì)量與速度、加強(qiáng)AI工具融合運(yùn)用。

　　這不僅是一次課程迭代，更是對(duì)工程師培養(yǎng)模式的前瞻性重塑。八維以培養(yǎng)契合國(guó)家戰(zhàn)略、駕馭未來(lái)科技、具備深厚AI工程實(shí)踐能力的卓越工程師為目標(biāo)，賦能學(xué)子在產(chǎn)業(yè)變革中強(qiáng)勢(shì)崛起，決勝未來(lái)！

　　在技術(shù)創(chuàng)新的時(shí)代，有人因技能過(guò)時(shí)而被淘汰，有人因駕馭新趨勢(shì)而薪資翻倍。時(shí)代如同一張細(xì)密的篩網(wǎng)，不斷篩選出那些無(wú)法適應(yīng)變化的人。與其焦慮，不如進(jìn)化：將前沿技能扎實(shí)刻入能力，在人機(jī)共生的新業(yè)態(tài)中，鍛造自己不可替代的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　未來(lái)已至，趨勢(shì)可見(jiàn)。你的行動(dòng)，決定你是立于浪潮之巔，還是淹沒(méi)于波濤之下?，F(xiàn)在，正是為屬于你的明天全力進(jìn)發(fā)的時(shí)刻。洞察趨勢(shì)、深耕能力，以終身學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)技術(shù)的持續(xù)迭代，成人成才，指日可待！