進(jìn)入2026年，AI熱度依然不減。無(wú)論大小企業(yè)均在AI方面投入大量資金，例如，AI客服、AI主播等，以減少在低端崗位的人員支出。此外，擴(kuò)招與漲薪同步進(jìn)行，招聘大量AI技術(shù)人員，以便于開(kāi)發(fā)出更多符合企業(yè)發(fā)展需求的特色項(xiàng)目。對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)趕上2025年的AI班車，那么2026年就不要再錯(cuò)過(guò)了！從理論學(xué)起，在實(shí)踐中扎實(shí)技能，向著職場(chǎng)新高度出發(fā)！

　　大廠擴(kuò)招漲薪 急招崗位年薪逾百萬(wàn)

　　根據(jù)脈脈最新數(shù)據(jù)來(lái)看，2025年全年，員工規(guī)模1萬(wàn)人以上的企業(yè)新發(fā)崗位量同比增長(zhǎng)2.33%，成為唯一實(shí)現(xiàn)新發(fā)崗位量增長(zhǎng)的企業(yè)規(guī)模類型。

　　當(dāng)前AI崗位供需呈現(xiàn)出整體供大于求的局面。2025年1-10月，AI領(lǐng)域新發(fā)崗位量同比增長(zhǎng)543%，9月達(dá)歷史峰值（單月同比增11倍）。

　　但AI領(lǐng)域細(xì)分崗位仍存在大量缺口。例如，高性能計(jì)算工程師（供需比0.31）、SLAM算法（0.38）、規(guī)控算法（0.44）等核心崗位仍“一崗難求”。

　　在部分崗位緊張的情況下，一些崗位卻在不斷擴(kuò)招，尤其是AI產(chǎn)品經(jīng)理擴(kuò)招最快，增幅為369.36%，其次是大模型算法（248.65%）、數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師（171.35%）。可見(jiàn)，非技術(shù)崗位擴(kuò)招占比逐年上升。

　　從薪資水平來(lái)看，AI崗位薪資領(lǐng)跑，溢價(jià)顯著。AI領(lǐng)域平均月薪61764元，比新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體（45553元）高出35.59%。高薪崗位中，AI科學(xué)家負(fù)責(zé)人（127225元/月）、大模型算法（71060元/月）、AIGC算法工程師（67460元/月）排名靠前。

　　當(dāng)前，新金融科技領(lǐng)跑AI應(yīng)用，占比13.76%，純互聯(lián)網(wǎng)（11.81%）、新能源汽車（11.62%）。未來(lái)，AI還將深入滲透至各領(lǐng)域，對(duì)相關(guān)人才的需求也將只增不減。

　　AI時(shí)代 這2個(gè)崗位正吃香

　　據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)估，到2030年，全球?qū)⒂?200萬(wàn)個(gè)工作崗位被替代，但同時(shí)也會(huì)新創(chuàng)造1.7億個(gè)工作崗位，就業(yè)機(jī)會(huì)凈增7800萬(wàn)個(gè)。放眼望去，無(wú)論是在國(guó)內(nèi)，還是在國(guó)外，AI人才的吃香程度不相上下，尤其是這兩個(gè)崗位在目前來(lái)看極具競(jìng)爭(zhēng)力。

　　AI大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)師

　　AI大模型好比是一個(gè)擁有超強(qiáng)能力的“天才大腦”，而AI大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)師的工作，就是將它的能力運(yùn)用到市面上日常的產(chǎn)品中。比如，AI客服、AI助手等。

　　這個(gè)崗位并不需要你從0開(kāi)始研發(fā)大模型，而是需要你懂得將“應(yīng)用落地”，核心是懂業(yè)務(wù)、會(huì)用相關(guān)的開(kāi)發(fā)工具。只要你能理解用戶需求，捋順業(yè)務(wù)邏輯，就能利用這些開(kāi)放的大模型接口開(kāi)發(fā)出實(shí)用的AI應(yīng)用。

　　AI大模型訓(xùn)練師

　　這個(gè)崗位與普通人更為貼近。AI大模型剛開(kāi)發(fā)出來(lái)時(shí)，就如同一個(gè)剛出生的嬰兒，盡管擁有超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，但很多東西仍需要人為“教學(xué)”。因此，AI大模型訓(xùn)練師的工作就是專門教這個(gè)“嬰兒”如何成長(zhǎng)。

　　具體而言，就是用大量的數(shù)據(jù)、圖片、文本“投喂”給這個(gè)“嬰兒”，再根據(jù)它的回答來(lái)判斷正誤，并進(jìn)行針對(duì)性修正。同時(shí)，還要教會(huì)它理解不同場(chǎng)景下的需求，讓它的回答更符合人類的語(yǔ)言習(xí)慣等。

　　就目前AI技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r而言，這兩個(gè)崗位相對(duì)容易入門且吃香，更適合廣泛對(duì)AI感興趣的人選擇。風(fēng)口不常有，一旦抓住就能實(shí)現(xiàn)人生階段的大跨越。與其猶豫不決學(xué)習(xí)哪一個(gè)，不如先開(kāi)始，再考慮。

　　學(xué)技能，看八維

　　AI已從“加分項(xiàng)”變成“必選項(xiàng)”，57.84%職場(chǎng)人在提升AI能力，超過(guò)90%在工作中使用AI工具。擁抱AI的人將獲得更高回報(bào)，而核心技術(shù)人才將在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更多優(yōu)勢(shì)。

　　八維教育人工智能專業(yè)，在新的一年更加明確了21.0課程體系的培養(yǎng)方向：強(qiáng)核心能力群、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景、強(qiáng)工單產(chǎn)出的質(zhì)量和速度，強(qiáng)AI工具使用。這套體系，正是我們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)把握機(jī)遇的硬核優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是助力學(xué)子優(yōu)質(zhì)就業(yè)的密碼。

　　“薪”項(xiàng)目上，CV方向和NLP方向均新增大量涵蓋多場(chǎng)景項(xiàng)目。真正做到產(chǎn)業(yè)深度融合，場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)教學(xué)。

　　“薪”技術(shù)上，CV方向和NLP方向在專高階段和實(shí)訓(xùn)階段配合著學(xué)習(xí)程度，各有側(cè)重，但萬(wàn)變不離其宗：提升學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力。讓學(xué)生既有理論基礎(chǔ)，又有技術(shù)加持，才能及時(shí)搭上就業(yè)“快車”。

　　八維教育始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”的課程體系開(kāi)發(fā)原則，高價(jià)值產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景就是重中之重的教學(xué)攻克目標(biāo)，只有緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，牢牢把握市場(chǎng)需求，才能穩(wěn)穩(wěn)托舉學(xué)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)。

　　八維教育人工智能專業(yè)不僅補(bǔ)足學(xué)生就業(yè)短板，對(duì)標(biāo)大模型/多模態(tài)算法崗位要求，更是全面培養(yǎng)學(xué)生技能，能力分層遞進(jìn)，從“會(huì)熟精”三級(jí)掌握要求，明確能力成長(zhǎng)路徑。

　　AI技術(shù)的迅猛發(fā)展，以及它所帶來(lái)的場(chǎng)景、應(yīng)用熱度持續(xù)不減，也從側(cè)面反映出市場(chǎng)對(duì)人才的需求還將一路狂飆。選擇八維學(xué)習(xí)AI的人，與時(shí)競(jìng)進(jìn)，必將一路高歌，贏在時(shí)代前端！