教育部最新數(shù)據(jù)顯示2019屆全國普通高校畢業(yè)人數(shù)834萬,相比于2018年的820萬人而言增加了近14萬,畢業(yè)生人數(shù)再次創(chuàng)下歷史新高。這也導致2019大學生就業(yè)形勢異常的嚴峻,大學生就業(yè)出路則至關(guān)重要。那么,2019大學生就業(yè)出路該何去何從呢?
大學生就業(yè)出路一:考研
許多大學生畢業(yè)后為了延緩就業(yè)壓力,他們選擇了考研繼續(xù)進行深造推遲就業(yè)期,另外由于國家或地方都出臺了關(guān)于研究生的優(yōu)惠政策。但是研究生讀研畢業(yè)后,畢業(yè)壓力仍在,隨著自己年齡變大又有了更為年輕的競爭者,壓力也越加沉重,比如研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大,失去年齡優(yōu)勢,特別是女性就業(yè)時,還要面臨年齡歧視。
因此如果對某個專業(yè)或某種學問異常的熱愛,那么考研是為了更好地學習相應(yīng)的知識,那么考研是非常適合的大學生就業(yè)出路;但如果考研僅僅是為了緩解就業(yè)壓力,那就得不償失了,隨著應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加,研究生畢業(yè)后壓力還會大幅提升,而且會使你喪失積累經(jīng)驗的機會,試想,2-3年內(nèi),你將與多少機會失之交臂?
大學生就業(yè)出路二:公務(wù)員
福利好、鐵飯碗都是公務(wù)員的標簽,由于公務(wù)員收入穩(wěn)定、生活安逸、就業(yè)服務(wù),許多大學生在面對嚴峻的就業(yè)形勢時,往往選擇考取公務(wù)員來緩解就業(yè)壓力。但是也正是公務(wù)員這些優(yōu)勢,導致每年國考、省考都是千軍萬馬過獨木橋,因此公務(wù)員之路更是嚴峻。
對于有志從政的人、有權(quán)利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務(wù)員,公務(wù)員這個工作,如果心境淡泊,沒有野心,不失為不錯的選擇,能夠保證安定的生活和充足的個人時間;如果想要升職,則要有長期奮斗(至少15年)的決心和高明的人際頭腦,否則不容易出頭。
大學生就業(yè)出路三:就業(yè)技能培訓
由于大學教育具有理論化、普遍化等特點,導致大學生往往學習的知識重理論輕實踐,這樣的畢業(yè)生無法滿足企業(yè)要求的就業(yè)技能,因此許多大學生在畢業(yè)之前都會選擇就業(yè)技能進行培訓,如:云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等IT專業(yè)技能的就業(yè)崗前培訓。
隨著國家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的實施以及各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對人工智能、大數(shù)據(jù)等方面的重視,IT技術(shù)人才的缺口在逐年增大,因此IT行業(yè)的就業(yè)薪資待遇一路走高、就業(yè)機會也越來越好,對于即將走出校門的大學生而言,參加IT就業(yè)培訓也是提高自身就業(yè)優(yōu)勢的不錯選擇。
北京八維教育集團地處北京中關(guān)村軟件園,地理位置得天獨厚,教育理念先進、師資力量雄厚,畢業(yè)學生也都得到社會和企業(yè)的普遍認可。到目前為止,北京八維教育集團已經(jīng)辦學20多年,一直致力于中國IT理想型緊缺人才的培養(yǎng),累計培養(yǎng)和輸送十多萬IT職業(yè)化人才進入IT企業(yè)服務(wù)社會。作為IT培訓機構(gòu)的行業(yè)佼佼者,得到了社會各界普遍好評。累積為企業(yè)培養(yǎng)了10多萬名IT精英人才,服務(wù)于百度、騰訊、聯(lián)想、華為等名企,為企業(yè)和社會貢獻著自己的價值。八維教育集團還確立了 “以市場需求為導向、以崗位要求為標準、以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的就業(yè)教育定位,一切教學活動都圍繞著優(yōu)質(zhì)就業(yè)展開,為每一位畢業(yè)生順利就業(yè)打下扎實的基礎(chǔ)。
大學生就業(yè)出路四:私企就業(yè)
由于大學生初出校門,沒有什么工作經(jīng)驗,對工作經(jīng)驗有要求的中上游企業(yè)無法進入其中,因此大學生往往更傾向于私企就業(yè),他們認為這些公司一是門檻相對較低;二是私企工作不單調(diào),需要一職多能的多面手,這樣無形中提高了自己的工作能力;三是自由性大,升職、積累經(jīng)驗相對更快,想跳槽也比較容易。大學生選擇私企,一定要選擇符合自身價值觀、能真實學到技能和經(jīng)驗、對自己有提升的企業(yè),只有這樣才能更好地打下職場的經(jīng)驗基礎(chǔ),為今后的職業(yè)生涯作好鋪墊。
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