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年薪百萬的職場人是怎樣的?

2022-08-30 14:53:12 北京八維教育集團(tuán)
摘要:當(dāng)今職場,想要成為一個(gè)行業(yè)內(nèi)的頂尖人才,不僅要保持終身學(xué)習(xí)的能力,還要有與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)識和技術(shù),才能撬動百萬年薪的杠桿。

  人們常說,吃不了學(xué)習(xí)的苦,就得吃生活的苦,當(dāng)你走上職場會發(fā)現(xiàn),如果你吃不了工作的苦,同樣也得吃生活的苦。

  吃苦是必須的,但是吃苦和吃苦也不一樣,有的人在工廠累死累活干12個(gè)小時(shí),一個(gè)月也就幾千塊,有的人在電腦前吹著空調(diào),敲著代碼,喝著咖啡,一天干12個(gè)小時(shí),掙著高你10倍的工資也喊辛苦,如果命運(yùn)給你一次重新選擇的機(jī)會,你會選擇什么呢?

  日前,獵聘網(wǎng)公布了一項(xiàng)調(diào)查:年薪百萬的職場人是怎樣的?

  答案不出所料,其中絕大多數(shù)是程序員。當(dāng)然,并不是所有程序員可以做到行業(yè)頂尖,要想成功也必須付出比常人更多的努力。



 

  年薪百萬者屬性分布

  現(xiàn)在,有很多人還沒入行,就開始有了程序員35歲失業(yè)的焦慮,但是你知道嗎?據(jù)獵聘數(shù)據(jù)顯示,48.1%的年薪百萬者是80后,70后和75后也占據(jù)著將近25%的比例,有8.4%的年薪百萬者是初入職場的95后,還有1.4%的人是00后。由此可見,奔四的80后正占據(jù)著百萬年薪的高地,而90后和00后還在奮起直追。

  他們中大多數(shù)是來自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試、開發(fā)、數(shù)據(jù)處理、信息安全、產(chǎn)品經(jīng)理;來自芯片半導(dǎo)體領(lǐng)域的芯片測試、應(yīng)用、銷售、架構(gòu)、設(shè)計(jì)工程師;來自金融行業(yè)的精算師、風(fēng)控、投融資、基金經(jīng)理...



 

  年薪百萬的人都學(xué)哪些專業(yè)

  數(shù)據(jù)顯示,年薪百萬的人群中,第一學(xué)歷中學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的最多,此外還有會計(jì)、土木工程、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子信息工程、通信工程、電氣工程及自動化,而其中很多第一學(xué)歷中不是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的,也有的在后來的工作中進(jìn)修了計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的課程和技術(shù),這個(gè)現(xiàn)象告訴我們什么呢?

  可以說,在當(dāng)今職場,想要成為一個(gè)行業(yè)內(nèi)的頂尖人才,不僅要保持終身學(xué)習(xí)的能力,還要有與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)識和技術(shù),才能撬動百萬年薪的杠桿。



 

  他們有哪些優(yōu)點(diǎn)?

  經(jīng)驗(yàn)需要積累,成功也需要沉淀。這個(gè)世界上想站在行業(yè)頂尖的人可能不多,但是他們都有著比之常人更多的努力。

  八維有個(gè)家庭一共送來22個(gè)孩子,其中有月薪9000元初入職場的新生,也有打拼多年已經(jīng)成為月薪10萬的職場精英,大部分孩子的月薪都徘徊在2萬左右即市場平均水平。這也可能是大部分職場人的真實(shí)寫照。那么這些優(yōu)秀者身上都有哪些特點(diǎn)?

  獵聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)也顯示,年薪百萬的人,除了占據(jù)的賽道有一定優(yōu)勢之外,他們還注重個(gè)人聲譽(yù)、行業(yè)威信、企業(yè)成就,在乎自身及團(tuán)隊(duì)所能創(chuàng)造的社會價(jià)值,身體力行踐行長期主義……。其中很多人都能將自身與公司深度綁定,真正做到把公司當(dāng)家,工作強(qiáng)度遠(yuǎn)比996還要高。

  這一點(diǎn),也暗藏了很多深意,那就是:不亂跳槽,有工作責(zé)任感,善于學(xué)習(xí),堅(jiān)持在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)深耕,同時(shí)還要比普通人付出更多的時(shí)間和精力。你可以嗎?



 

  打破信息差保持終身學(xué)習(xí)

  當(dāng)下,在國家數(shù)字化浪潮的席卷下,很多人看到了互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)遇,想入行或者轉(zhuǎn)換賽道,但是,很多人受網(wǎng)絡(luò)輿論影響,被負(fù)面信息左右,失去辨別力,想學(xué)習(xí)又望而卻步。要知道,很多機(jī)會失去便失去了,再也回不來。

  數(shù)據(jù)顯示,與房地產(chǎn)相比,行業(yè)僅有5.5%的工作機(jī)會,卻有15.2%年薪百萬從業(yè)者;而在電子通信與硬件領(lǐng)域,有13.9%的工作機(jī)會,卻只有7.5%的從業(yè)者......

  這說明什么?互聯(lián)網(wǎng)、電子通信與硬件等領(lǐng)域依然存在供需嚴(yán)重不足的情況!

  所以,對于現(xiàn)在想入行還未入行的朋友,想學(xué)習(xí)還未學(xué)習(xí)的同學(xué),從實(shí)際出發(fā),把握機(jī)會一切都還來得及。

  最近,正是開學(xué)季,八維教育迎來了很多同學(xué)的報(bào)名和咨詢,作為在互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)深耕26年的領(lǐng)跑者,其中IT軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)信息設(shè)計(jì)以及語言經(jīng)貿(mào)三大類共十五大專業(yè),均圍繞目前國內(nèi)市場前沿項(xiàng)目、熱門領(lǐng)域,以及市場需求較大的技術(shù)、運(yùn)營、設(shè)計(jì)以及管理等職位設(shè)置,滿足不同學(xué)子的學(xué)習(xí)需求。

  學(xué)校堅(jiān)持“打鐵還需自身硬”的原則,既抓專業(yè)理論學(xué)習(xí),又抓項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)過程,努力提升學(xué)生的硬實(shí)力,此外還通過各種活動和方式提升學(xué)生的管理能力、溝通能力以及表達(dá)能力等軟實(shí)力,為的就是要讓學(xué)生“好就業(yè),就好業(yè)”,并且還能在職場的競爭中保持終身學(xué)習(xí)提升自己的核心競爭力。



 

  二十多年來,眾多學(xué)子從這里走向職場,找到了人生的航向,在自己的工作領(lǐng)域大顯身手,在行業(yè)內(nèi)為八維樹立了良好的口碑,也為后輩學(xué)子們奠定了求職就業(yè)的基礎(chǔ)。

  在此,八維歡迎更多優(yōu)秀的、有志于在互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化行業(yè)發(fā)展的學(xué)子們加入八維,一同為國家數(shù)字化建設(shè)添磚加瓦,貢獻(xiàn)力量。

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