不知不覺中，2022年已經(jīng)過半。上半年經(jīng)歷了疫情復(fù)蘇后的“疫經(jīng)濟(jì)”、迎來了首次突破千萬的畢業(yè)生求職潮;職業(yè)教育迎來26年首次大修、互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)逐步融合......

　　上半年可以說是熱鬧非凡，如今七月已經(jīng)接近尾聲，下半年就業(yè)行情如何?又有哪些行業(yè)會(huì)潛力較高，漲薪更快呢?一起了解下!

　　前幾日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《2022年上半年居民收入榜》，京滬均超3.8萬元，領(lǐng)先全國。以下為部分?jǐn)?shù)據(jù)：

　　這里需要注意的是：居民可支配收入，是指居民可用于最終消費(fèi)支出和儲(chǔ)蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，既包括現(xiàn)金收入，也包括實(shí)物收入。

　　上半年，全國居民人均可支配收入為18463元。其中工資性收入占可支配收入的比重為57.3%，說明居民可支配收入大部分來源于工資，而工資性收入又與就業(yè)息息相關(guān)。

　　那么，哪些行業(yè)薪資更高、漲薪更快?

　　哪些城市薪酬更高

　　從智聯(lián)招聘發(fā)布的第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》來看：本季度上海以14775元/月躍居首位，較上季度增長11.6%，增幅領(lǐng)先。

　　報(bào)告指出，上海平均薪酬逆勢上升的原因之一是由于軟件開發(fā)、制藥、電子半導(dǎo)體、IT運(yùn)維等技術(shù)崗招聘比例上升，這些崗位本身薪資較高，對平均薪酬形成了帶動(dòng)作用。

　　值得注意的是，雖然上海二季度受疫情影響，但平均薪酬卻呈現(xiàn)逆勢上升。行業(yè)方面，二季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。北京市情況與上海類似，二季度平均招聘薪酬環(huán)比上漲6.6%。

　　第二季度互聯(lián)網(wǎng)依舊“最缺工”

　　人社部公布了2022年第二季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行。與2022年第一季度相比，招聘需求和求職人數(shù)持續(xù)回升，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員”缺工程度加大。

　　對于技術(shù)性強(qiáng)的職業(yè)，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。本季度高薪技能榜中，芯片設(shè)計(jì)、新藥研發(fā)、大數(shù)據(jù)架構(gòu)、算法等穩(wěn)居前位。

　　大數(shù)據(jù)架構(gòu)、推薦算法、運(yùn)動(dòng)控制算法、深度學(xué)習(xí)算法、自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法、視覺圖像算法等人工智能領(lǐng)域技能的招聘薪酬也領(lǐng)先，具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　數(shù)字化發(fā)展浪潮下，隨著智能科技被應(yīng)用到更廣泛領(lǐng)域，對于數(shù)字化人才的需求也越來越高。可以說，掌握了數(shù)字化技術(shù)就等于擁有了好未來。如果你想突破自己，不妨來八維一試。

　　八維值得家長、學(xué)生信任

　　八維26年來，一直深耕IT教育領(lǐng)域，形成了軟件研發(fā)、信息設(shè)計(jì)、語言三大類專業(yè)。堅(jiān)持“以市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”原則設(shè)計(jì)課程，保證了專業(yè)的針對性、精準(zhǔn)性、前沿性。

　　讓學(xué)生從一開始就先人一步，學(xué)生結(jié)合自己所長和人生發(fā)展，做出最優(yōu)選擇。

　　另外，八維四地五大校區(qū)讓學(xué)生可以根據(jù)不同的學(xué)習(xí)階段進(jìn)行校區(qū)轉(zhuǎn)換，享受不同的教育資源，收獲更多的就業(yè)機(jī)遇，有助于學(xué)生開闊眼界，提升思維。

　　在教育教學(xué)方面八維有著獨(dú)具特色的方式方法，“串行排課，單科精進(jìn)”讓學(xué)生在一段時(shí)間內(nèi)只學(xué)習(xí)其中的一門課程。只有通過考核的學(xué)生，才能進(jìn)行下一階段的學(xué)習(xí)。

　　這極大地扎實(shí)了學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，也從“強(qiáng)化、專注、激勵(lì)”三方面，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　八維還有一個(gè)很大的特色——學(xué)生自主管理模式。從班級到學(xué)生會(huì)再到各類社團(tuán)組織，全部交由學(xué)生管理，每一個(gè)學(xué)生既是管理者、也是受管理者，約束自己也約束他人。

　　這種雙重身份，能夠消除學(xué)生對老師的逆反心理，還能使學(xué)生在實(shí)踐中理解不同角色的不易、增進(jìn)彼此感情、學(xué)習(xí)到管理的方法和技巧。

　　八維從教學(xué)到管理再到未來就業(yè)，制定了一套完整的培育培養(yǎng)系統(tǒng)，切實(shí)考慮了職校中面臨的問題，并在此基礎(chǔ)上改進(jìn)、完善。從根本上轉(zhuǎn)變學(xué)生信念，從基礎(chǔ)上教會(huì)學(xué)生技能，一步一個(gè)腳印地引導(dǎo)學(xué)生前行。

　　新生從入學(xué)到畢業(yè)再到就業(yè)形成了閉環(huán)，從鑄身、鑄心、鑄魂，三個(gè)方向出發(fā)，使得學(xué)生在八維日異月殊。2022年已經(jīng)進(jìn)入下半場，將有越來越多的學(xué)生進(jìn)入八維學(xué)習(xí)或從八維畢業(yè)，維維老師也希望他們未來可以踏浪而行!

　　2022年上半年變化頗多，但我們依舊堅(jiān)定向前，在八維努力的每一秒，都會(huì)使我們的未來更確定一分!如果你也想加入更具發(fā)展、潛力的隊(duì)伍!歡迎來到八維突破自我!