持續(xù)學(xué)習(xí)能力
互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)更新迭代真的太快了,作為處在時(shí)代技術(shù)前沿的學(xué)子來(lái)說(shuō),無(wú)論何時(shí),都要擁有自我學(xué)習(xí)的能力,從而跟上職場(chǎng)的發(fā)展和進(jìn)步。
當(dāng)然,我們今天所說(shuō)的學(xué)習(xí)能力,并不單純指學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在工作中,你跟同事聊天,或被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話,都可以有所收獲。很多內(nèi)容要看你對(duì)工作和生活的敏銳度,每一次錯(cuò)誤不要以為只是錯(cuò)誤,每一次挫折都看成自己前進(jìn)的動(dòng)力。積極面對(duì)自我的不足,謙虛慎行,真正從能力上提升自我,才會(huì)在職場(chǎng)中脫穎而出。

職場(chǎng)情商
恩格斯說(shuō),你的人的性格,是全部人際關(guān)系的總和。
如果有一天走向職場(chǎng),一定要改變學(xué)生思維,扔掉你的玻璃心。不要因?yàn)閯e人的一句話,就情緒爆發(fā),也不要因?yàn)閯e人的眼光和態(tài)度而妄自菲薄。
也有人會(huì)認(rèn)為情商高就是溜須拍馬。其實(shí)不然,情商高的人有很強(qiáng)大的自我意識(shí),同時(shí)又能夠充分共情到別人的感受,學(xué)會(huì)換位思考,自信不自負(fù),通達(dá)不圓滑,這樣的人會(huì)讓其他共事的同事覺(jué)得很舒服,你的工作也很容易推進(jìn),大家也會(huì)喜歡幫助你,職場(chǎng)技能也會(huì)提升很快,當(dāng)然很容易被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。
管理能力
作為技術(shù)人員,可能很多人都會(huì)認(rèn)為,我只要專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)悍就足夠了。但是如果你只是技術(shù)的巨人,管理的矮子,必然不會(huì)走得太遠(yuǎn)。因此,在學(xué)習(xí)和項(xiàng)目訓(xùn)練中都非常注重提升管理能力。
善于總結(jié)和分享
當(dāng)你從技術(shù)轉(zhuǎn)向帶團(tuán)隊(duì)時(shí),就不是單獨(dú)作戰(zhàn),提升團(tuán)隊(duì)的能力才是你的核心能力,你不僅需要把之前工作中的方法進(jìn)行總結(jié),與大家分享,讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都在工作中有成就感和獲得感,這樣才能使得團(tuán)隊(duì)整體的水平得到提升。
整體思維
在平時(shí)的項(xiàng)目訓(xùn)練時(shí),老師都會(huì)特別注重訓(xùn)練大家的整體思維能力。因?yàn)槿绻磥?lái)你獨(dú)自面對(duì)一個(gè)項(xiàng)目時(shí),首先要從整體去認(rèn)知,而不局限于自我的手頭工作,更多地去想清楚在同樣的條件下,如何利用團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),將目標(biāo)達(dá)成最優(yōu)。
在考慮任何的事情時(shí),都要先從“我”變成“我們”。
善于合作
這里的“合作”對(duì)于一個(gè)管理者而言可能要求會(huì)更高,比如和同級(jí)部門(mén),要順暢地合作,就必須做好溝通,而對(duì)于自己團(tuán)隊(duì)中的成員要善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn),知人善任才能讓每個(gè)人的長(zhǎng)處放大,從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效率的最優(yōu)化。
相信未來(lái)你們不僅能做技術(shù)咖,也能攀登更高的山峰,看到更美的風(fēng)景。
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