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八維教育吸引家長(zhǎng)學(xué)生的五大優(yōu)勢(shì)(五)

2020-07-16 15:01:19 八維教育
摘要:八維的教育模式有兩點(diǎn),一個(gè)我們采用的教師KPI考核模式,一個(gè)叫單科階段精進(jìn)教師教研接力模式。那么什么是教師KPI考核模式,我們叫做把學(xué)生的成才率、違紀(jì)率、出勤率和老師工資掛鉤,我們實(shí)施的是日考、周考、月考、我們

  八維教育從建校到現(xiàn)在已經(jīng)有24年的發(fā)展史,在這24年的發(fā)展過(guò)程中,我們從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng),24年品質(zhì)堅(jiān)持,締造教育奇跡。八維截止到目前,具有四地五大校區(qū),就業(yè)輻射到京津冀、長(zhǎng)三角一帶。24年的發(fā)展歷史當(dāng)中,我們有十幾萬(wàn)的學(xué)子,選擇八維。十幾萬(wàn)學(xué)生的背后,就有30幾萬(wàn)的家長(zhǎng)選擇八維。那么是什么樣的原因能夠讓這么多的家長(zhǎng)、學(xué)生選擇八維的呢?今天給大家介紹一下家長(zhǎng)、學(xué)生選擇八維的核心原因是什么?

  獨(dú)特的教育模式

  八維的教育模式有兩點(diǎn),一個(gè)我們采用的教師KPI考核模式,一個(gè)叫單科階段精進(jìn)教師教研接力模式。那么什么是教師KPI考核模式,我們叫做把學(xué)生的成才率、違紀(jì)率、出勤率和老師工資掛鉤,我們實(shí)施的是日考、周考、月考、我們的日考、周考、月考形成了我們的成才率。

  八維實(shí)行的單科精進(jìn)指的是實(shí)行的是串行排課,而不是傳統(tǒng)的并行排課。串行排課從記憶上來(lái)說(shuō),解決了記憶的連續(xù)性,知識(shí)強(qiáng)化和延伸的問(wèn)題。串行排課單科精進(jìn)通過(guò)筆試、面試、機(jī)試合格升班,不合格降班,質(zhì)量控制體系。考試制度保質(zhì)量,打造學(xué)生的硬實(shí)力,也就是打造學(xué)生專業(yè)能力,靠的是單科精進(jìn)制度。如果我們要想讓學(xué)生在企業(yè)干的久,必須要具備軟實(shí)力。軟實(shí)力包括核心四大問(wèn)題思維意識(shí)水平,語(yǔ)言溝通能力,表達(dá)能力,職業(yè)素養(yǎng)。

  八維是怎么樣打造軟實(shí)力的,那么在學(xué)校我們實(shí)施兩級(jí)管理,第一個(gè):老師管學(xué)生,第二個(gè):學(xué)生自主管理。我們組織活動(dòng)有1、目標(biāo)誓師大會(huì),通過(guò)目標(biāo)誓師大會(huì)建立目標(biāo)意識(shí);2、日PK制度,學(xué)生會(huì)進(jìn)行四率一值進(jìn)行PK,培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),另一方面培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、日講評(píng),學(xué)生每天都要進(jìn)行日講評(píng),訓(xùn)練學(xué)生演講能力,溝通能力;4、干部月度述職,讓學(xué)生具備會(huì)議組織能力。還有一些類似文化塑造,讓學(xué)生走進(jìn)八維融入八維,走出八維打上八維烙印,比如來(lái)說(shuō)我們學(xué)生一進(jìn)學(xué)校進(jìn)行的感恩教育。

  在八維以練代訓(xùn)講結(jié)果,講優(yōu)勢(shì),以會(huì)促訓(xùn)練思維模式,做到會(huì)造夢(mèng),會(huì)歸因,會(huì)溝通。通過(guò)這樣的方式讓學(xué)生不但具有硬實(shí)力還有軟實(shí)力,更是如虎添翼打造學(xué)生巧實(shí)力。

  什么叫巧實(shí)力,八維所有的學(xué)生在畢業(yè)前都要過(guò)三關(guān),簡(jiǎn)歷關(guān)、面試關(guān)、項(xiàng)目答辯關(guān)。簡(jiǎn)歷關(guān)保證學(xué)生簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn),命中率高,八維有專業(yè)就業(yè)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)學(xué)生。過(guò)面試關(guān)、項(xiàng)目答辯關(guān)我們八維做教育24年積累了很多經(jīng)驗(yàn)。在闖三關(guān)的過(guò)程中把學(xué)生的能力提高。還把學(xué)生就業(yè)率、對(duì)口就業(yè)率與老師的工資直接掛鉤。甚至有些老師在學(xué)生進(jìn)入企業(yè)之后一直為學(xué)生提供技術(shù)支持。學(xué)生收入多少直接與老師薪資掛鉤。把就業(yè)率與就業(yè)薪資掛鉤。為了保證就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)我們實(shí)行了就業(yè)薪資四級(jí)核查制度,保證就業(yè)結(jié)果真實(shí)。有的家長(zhǎng)擔(dān)心孩子在企業(yè)跟不上,那這個(gè)時(shí)候可以申請(qǐng)免費(fèi)3-6個(gè)月學(xué)習(xí)。

  完善的就業(yè)服務(wù)服務(wù),才讓越來(lái)越多家長(zhǎng)認(rèn)可八維,才有了我們今天四地五大校區(qū)的規(guī)模,這些也源于無(wú)數(shù)家長(zhǎng)和學(xué)生的信任,歡迎更多有遠(yuǎn)大志向的學(xué)子選擇八維選擇成功!

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