在考勤和違紀(jì)率考核上，李佳琪的原則性很強(qiáng)。他嚴(yán)格要求同學(xué)們嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，有同學(xué)未出勤，他一定會追查到底，打電話詢問同學(xué)現(xiàn)在的位置和未出勤的原因;有同學(xué)遲到，他從不替他們遮掩，而是秉公執(zhí)法上報(bào)學(xué)院紀(jì)檢部;自習(xí)課上，他要求同學(xué)們只能討論和學(xué)習(xí)相關(guān)的事情，絕對不能閑聊。但是，李佳琪的人緣卻絲毫未因此而變差。他批評過的同學(xué)從來不會記恨他，私底下，大家仍然是好朋友。“我批評同學(xué)只對事不對人，這一點(diǎn)是從階段主任身上學(xué)到的。主任還教給我很多管理班級的方法，讓我受益良多。在大家的共同努力下，我們班獲得了全校優(yōu)秀班級榜的第二名。”

　　“非常感謝老師和同學(xué)們給我擔(dān)任班長的機(jī)會。這段美好的經(jīng)歷讓我的專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)都有了極大的提高，讓我畢業(yè)后順利優(yōu)質(zhì)就業(yè)的砝碼又重了幾分。”自信滿滿的李佳琪將自己的理想薪資定位為月薪20K以上。

　　北京八維教育在班級自主管理中，首先需要有一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，更離不開出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。要想打造好這支良好的團(tuán)隊(duì)首先要有一雙識英才的慧眼，且要知人善任，需知疑人不用，用人不疑。完全的放權(quán)給班委們，這不僅能樹立他們在班級的威信，且能真正使他們得到鍛煉。 北京八維教育通過長期的學(xué)生自主管理教育、培養(yǎng)，讓同學(xué)們在潛意識里明白了自我教育、自我管理的重要性、必要性以及迫切性，并在一定程度上形成自我約束、自我教育以及相互監(jiān)督的機(jī)制，從而促進(jìn)同學(xué)們良好的生活習(xí)慣和主動學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。學(xué)生干部在老師的指導(dǎo)下，大膽嘗試班級自主管理，全面提升了班干部的管理能力，同學(xué)們的自主參與，還提升了自身的綜合素質(zhì)。

　　八維教育通過采取學(xué)生自主管理的模式，讓同學(xué)們在管理過程中不斷堅(jiān)定并明確自身目標(biāo)，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，堅(jiān)定學(xué)習(xí)目的，鍛煉出流利的演說能力以及管理能力，也學(xué)會了感恩奉獻(xiàn)，懂得體諒關(guān)懷同學(xué)，感恩老師和父母，同時(shí)也提升了同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為今后成長為理想型人才并優(yōu)質(zhì)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!