π型人才的6大優(yōu)勢(shì)

1 求職 機(jī)會(huì)多多
雙專業(yè)使學(xué)生在求職過程中能獲得更多的崗位。著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)教育培養(yǎng)的專業(yè)對(duì)口的專門性人才,已經(jīng)滿足不了社會(huì)發(fā)展的需要,企業(yè)更需要復(fù)合性人才。而八維培養(yǎng)的π型人才,如既懂IT技術(shù)又懂英語(yǔ)的學(xué)生,畢業(yè)后不僅能從事國(guó)內(nèi)軟件開發(fā),還能當(dāng)國(guó)際企業(yè)的工程師,還能做行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)翻譯,求職選擇面比較大,所以求職中能獲得更多的就業(yè)崗位。
2 面試 脫穎而出
雙專業(yè)使學(xué)生在面試時(shí)能脫穎而出。市場(chǎng)調(diào)查顯示,具有一項(xiàng)專業(yè)技能,并在另外領(lǐng)域有特長(zhǎng)的復(fù)合型人才在面試中更加具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)更加青睞。學(xué)同樣專業(yè)的學(xué)生去同一家企業(yè)面試,具有雙專業(yè)的八維π型人才因?yàn)槎囗?xiàng)能力加持,在面試時(shí),能做到從容自信、對(duì)答如流,從而能夠一面而就,輕松拿到offer。
3 工作 得心應(yīng)手
雙專業(yè)使學(xué)生在工作中具有更廣的視野。在校期間我們就給學(xué)生打牢理論基礎(chǔ),強(qiáng)化主、輔雙專業(yè)技能,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),演練企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,使學(xué)生走出學(xué)校就能與企業(yè)無(wú)縫對(duì)接,企業(yè)交給學(xué)生的工作或項(xiàng)目,學(xué)生完成起來毫不費(fèi)力,因?yàn)樗麄冊(cè)趯?shí)訓(xùn)期間就見過、做過很多類似的項(xiàng)目,可以說八維π型人才不僅學(xué)以致用,而且見多識(shí)廣,所以工作起來能夠得心應(yīng)手。
4 發(fā)展 空間更大
雙專業(yè)使學(xué)生在未來發(fā)展中有更大的空間。八維文化給學(xué)生灌輸潛力無(wú)限的理念,內(nèi)化問題機(jī)遇意識(shí)。在實(shí)際培養(yǎng)過程中,八維致力打造創(chuàng)新型、管理型、應(yīng)用型的領(lǐng)袖人才,讓學(xué)生專業(yè)與知識(shí)復(fù)合,技能與素質(zhì)復(fù)合,能力與潛力復(fù)合,具備自我發(fā)展特性,所以八維的π型人才即懂技術(shù)又懂管理,到企業(yè)后,不僅能勝任技術(shù)崗位,還能很快勝任管理崗位,所以在職場(chǎng)中能走得更快、更遠(yuǎn)。
5 裁員 無(wú)所畏懼
雙專業(yè)使學(xué)生在工作中不易被辭退。雖然國(guó)家總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向好,但不可預(yù)知的“黑天鵝”事件頻發(fā),如疫情、能源危機(jī)、金融風(fēng)暴等,讓行業(yè)形勢(shì)變得撲朔迷離。經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí),企業(yè)慣用的做法就是通過裁員降低成本開支。當(dāng)裁員潮來臨時(shí),“一個(gè)頂倆”的π型人才的本領(lǐng)價(jià)值得到凸顯,不但不被辭退,將來還能成為企業(yè)的中流砥柱。
6 課程 提升晉級(jí)
定制化課程為學(xué)生提供學(xué)歷提升通道和機(jī)會(huì),學(xué)生能輕松接續(xù)本科學(xué)習(xí)。目前八維π型人才主要采取“3+3”的培養(yǎng)模式,即3年中職+3年高職,課程采用由八維教育研究院依據(jù)市場(chǎng)與企業(yè)需求研發(fā)的模塊化課程,根據(jù)學(xué)生不同的文化基礎(chǔ),可調(diào)整課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng),可以說為不同的學(xué)生量身定制學(xué)習(xí)課程,保證學(xué)生學(xué)懂學(xué)會(huì),為接續(xù)本科學(xué)習(xí)打下扎實(shí)基礎(chǔ),輕松通過學(xué)歷提升考試,專科學(xué)生也能夠取得985、211類國(guó)家名校的全日制本科、成人或網(wǎng)絡(luò)本科學(xué)歷,讓學(xué)生提升學(xué)歷無(wú)憂。
千里之行始于足下,
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歡迎有志學(xué)子來八維學(xué)習(xí)!
撰稿人:雷鳴
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