2020年的疫情席卷全球，為了應對疫情，疫情國家的很大比例的企業(yè)停工停產(chǎn)，失業(yè)率也隨之攀升，還有一部分企業(yè)由于自身“免疫力”不強而面臨破產(chǎn)倒閉，種種跡象表明，疫情之下就業(yè)難度更大了。

　　疫情+就業(yè)季，讓今年的應屆大學畢業(yè)生們感受到了就業(yè)的難上加難。

　　不少同學的第一次面試是在線進行的;也有不少同學，頂著疫情期間的層層檢查，坐在了HR的面前......

　　經(jīng)常聽到同學們分享自己的面試感受：“如果當時我要是這樣回答面試官的問題就好了!”“我當時真大腦一片空白，竟然忘記突出我的這個優(yōu)勢了?”“你說，HR這個問題到底是什么意思?”......

　　北京八維教育的各個專業(yè)學到實訓階段后的崗前培訓會有求職面試相關的“過三關”的訓練，讓畢業(yè)的同學們可以從容面對用人單位的HR。

　　其實每個人的第一次面試，都會存在各種各樣的懊惱和遺憾。現(xiàn)在就來給即將面臨人生第一次面試的你介紹一個方法，幫助化解面試的困擾。面試前，先要明確用人企業(yè)工作崗位對員工所要求的技能。除了專業(yè)性、技能性等基本能力之外，還有以下三方面的能力要求：

　　一、持續(xù)的學習能力

　　大學期間，按部就班地按照學習大綱規(guī)定完成學業(yè)，不能完全體現(xiàn)同學們的學習能力。當你順利進入職場后，你的自我激勵、主動學習、接受新鮮事物等才是企業(yè)最為看重的能力。在你參加面試前，最好能夠仔細整理回顧一下自己的學習和實習經(jīng)歷，精準評估自身的持續(xù)學習能力，并積極學習工作中所需的新技能。