在未來的就業(yè)市場上，擁有企業(yè)所需技能的勞動者必將受到青睞，因為技術(shù)的發(fā)展速度已經(jīng)超過了企業(yè)設(shè)計和擴大培訓計劃的速度，出現(xiàn)這些現(xiàn)象，很大一部分原因得益于IT技術(shù)發(fā)展和數(shù)字化的推動。

　　雖然IT技術(shù)在不斷進步，數(shù)字化職位也在不斷增加，但企業(yè)轉(zhuǎn)型所需的人才卻仍然短缺，據(jù)了解，IT技術(shù)差距和難以吸引數(shù)字化人才是很多企業(yè)轉(zhuǎn)型的主要障礙，這表明眾多行業(yè)都切實需要開展員工培訓，重塑職業(yè)技能。

　　在職業(yè)教育行業(yè)內(nèi)深耕IT技術(shù)培訓的北京八維集團，深諳行業(yè)趨勢與數(shù)字化人才需求的核心技能，經(jīng)過27年的探索已經(jīng)形成了一套獨具特色的教學模式、課程體系、就業(yè)模式，從多年學生就業(yè)成果來看，效果顯著！

　　北京八維集團在課程體系上明確了“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的開發(fā)原則，在教學方式和教學內(nèi)容上，推行因崗制學，因材施教，把一個產(chǎn)業(yè)鏈拆解成上、中、下游，看有哪些熱門崗位，當前對應(yīng)的技能要求是什么，不斷完善課程體系，制定培養(yǎng)計劃，最終形成整體人才培養(yǎng)方案，以挖掘?qū)W生潛力、技術(shù)適配行業(yè)發(fā)展、高效快樂成才為目標，避免知識體系落后于實際崗位的需求，既滿足了企業(yè)的需要，也幫助了學生的就業(yè)，更為行業(yè)和社會培養(yǎng)了更多先進的技術(shù)性人才。在尤明曦董事長的指示下、集團文化與產(chǎn)業(yè)研究院牽頭、攜手各專業(yè)不斷擴展實訓項目庫，讓學生感受真實的企業(yè)工作節(jié)奏，具備成熟的研發(fā)經(jīng)驗，用真實項目，練就學生真實技能！

　　在人才培養(yǎng)和打造學生技能上，八維為學生鍛造三大實力——“硬實力”、“軟實力”、“巧實力”。“硬實力”即讓學生擁有可與人競爭、可適配崗位、扎實過硬的專業(yè)能力；“軟實力”讓學生擁有與人溝通合作的溝通表達能力，思考問題、解決問題能力等強勁職場競爭力；“巧實力”讓學生充分展示自我，充分表達自我，明確核心競爭力，在職場游刃有余，通過培養(yǎng)學生“三大實力”，讓學生既具備硬核技能，也擁有創(chuàng)新思維、強大學習力、全面的人際交往能力、解決問題的能力等，成為全面復合型人才！

　　未來更容易發(fā)展的職場員工類型是復合型人才，尤其是掌握數(shù)字化時代潮流下，熱門、前沿的等IT技能的復合型人才。在未來，他們將成為推動企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵力量！北京八維集團也將持續(xù)緊跟行業(yè)發(fā)展，幫助更多學子找到人生方向，實現(xiàn)人生逆襲！