近年來越來越多的人想要轉行到IT領域，其中一小部分人可能是因為興趣愛好所在，但我相信大部分人都是被這一行的優(yōu)質崗位福利所吸引。

　　第一純技術開發(fā)類。如果你對技術比較癡迷的，單純的想往技術方向發(fā)展，那么架構師是你努力的方向。這個過程一般是初級工程師->高級工程師->架構師（資深開發(fā)）。無論前端，后端，只要你想在技術上走得更遠，無論是架構師或者資深開發(fā)，目前市場看，薪水是可觀的，不會失業(yè)，而且市場需求很大。

　　第二類懂管理的IT人。甲方或者乙方的的技術總監(jiān)，信息經(jīng)理等，很多技術人后期轉管理的，一般的發(fā)展路徑就是項目組長->項目主管->項目經(jīng)理->總監(jiān)(CTO/CIO），要職責有團隊管理、開發(fā)流程、公司戰(zhàn)略、業(yè)務增長以及各類技術疑難問題的解決，而且很多CTO/CIO都是一些公司的合伙人,應該說CTO是技術+管理類型的，那個權重更大一些，看公司的需求，需求不同，CTO的定位有偏移，所以如果不想單純的走技術路線，想轉管理崗的不妨往CTO的方向一步步來。這個路徑需要時間，一般做到高端的都比較牛的.

　　第三類產品經(jīng)理。如果你不想走技術路線，而且對管理也沒多大興趣，那么不妨考慮轉到產品經(jīng)理。程序人應該不少跟產品經(jīng)理打交道，但是總是煩產品經(jīng)理需求的頻繁更改，天馬行空的想法等，所以有不少技術人轉行做了產品經(jīng)理。這個方向最有說服力的莫過于神一般存在的微信產品總監(jiān)「張小龍」。產品經(jīng)理考慮“用戶“多些，更多地考慮的是產品與市場。對產品感興趣的技術人不妨轉崗產品經(jīng)理，進而往產品總監(jiān)的方向發(fā)展，而且這個方向比較適合女生，尤其是做開發(fā)的女生不妨重點關注下這個方向。