每當(dāng)提起00后，人們總是習(xí)慣性為他們貼上標(biāo)簽，“捧著手機的草莓青年”，“網(wǎng)絡(luò)原住民”。他們有個性，卻也容易固執(zhí)己見，有能力，卻也無法避免壓力過大。

　　似乎人們眼里00后就是這樣的一群人。但事實真的如此嗎?

　　有投身軍旅，保家衛(wèi)國的，也有在抗疫一線，默默無聞的，他們在各自的領(lǐng)域里發(fā)光發(fā)熱。我們有理由相信，當(dāng)時代的接力棒交到00后手上時，00后能夠擔(dān)起時代的重任。

　　離開校園是人生的一個轉(zhuǎn)折點，00后對未來的人生都有什么規(guī)劃呢?

　　00后對未來的規(guī)劃：多數(shù)人希望努力學(xué)習(xí)、苦練本領(lǐng)

　　根據(jù)中國青年報社會調(diào)查中心數(shù)據(jù)顯示，有64.9%的00后表示，希望能夠努力學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)有成;60.5%的人表示，希望能夠苦練本領(lǐng)，提高自身綜合素質(zhì);54.3%的人表示，希望繼續(xù)奮斗，投身國家需要領(lǐng)域;還有一些人則表示希望強身健體，健康生活(50.1%)，或是成家立業(yè)，擔(dān)當(dāng)更多責(zé)任(43.9%)。

　　不難看出，有志青年不在少數(shù)，努力學(xué)習(xí)苦練本領(lǐng)成00后對未來的主要規(guī)劃。未來充滿了不確定性，讓新一代的年輕人意識到學(xué)習(xí)本領(lǐng)的重要性。

　　今時不同往日，如果只知道埋頭學(xué)習(xí)，畢業(yè)后可能無法找到一份如意的工作，與所學(xué)專業(yè)不對口，薪資不符合期待，工作環(huán)境差等。

　　“相親式”求職的背后是技能給的底氣

　　現(xiàn)在的00后熱衷于“相親式”求職。什么是“相親式”求職?它形容00后求職像相親一樣，只要三觀不合，條件再好的offer也不要。除了在乎薪資待遇外，還會看中一些其他方面因素，不僅會通過多方了解一個公司，甚至還會主動背調(diào)公司。

　　比起物質(zhì)上的富足，00后更在意的是精神上的滿足。他們生長在和平年代，長在紅旗下，00后的物質(zhì)生活并不匱乏。這就導(dǎo)致了他們希望在職場上能夠憑借自身本領(lǐng)來獲得同等的地位或是精神上的獎勵。因此，網(wǎng)友們笑稱00后求職如同找對象一般。

　　為什么企業(yè)也允許00后這么做?00后這么做的底氣從何而來?

　　一方面，這是市場經(jīng)濟下的“雙向選擇”，是企業(yè)和求職者之間的雙向選擇。

　　另一方面，00后之所以有底氣這么做，主要是因為00后擁有著一技之長。如今的企業(yè)，與以往的企業(yè)大不相同。幾年前，企業(yè)或許更看重人才的學(xué)歷，認為學(xué)歷才是實力的最好證明。而現(xiàn)在，企業(yè)更看重的是一個人的能力和經(jīng)歷。

　　職場上要求的能力和學(xué)校教授的知識不完全相同，新人們不一定能完全符合崗位需求，必須持續(xù)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，完善自身技能，才能在職場上立于不敗之地。

　　00后深諳職場規(guī)則厚積薄發(fā)驚艷眾人

　　00后絕非網(wǎng)上所言，易怒、“教人做事”，相反地，他們深諳職場“規(guī)則”，正在以驚人的速度成長著，逐步適應(yīng)職場。就如同茫茫人海中的你我一般，過五關(guān)、斬六將，經(jīng)歷層層篩選猜測找到一份稱心如意的好工作。

　　中國首位00后CEO李昕澤，麾下有300名員工，遍布全國各地，通過網(wǎng)絡(luò)辦公，不需要定點打卡上班。有意思的是，他的員工基本都是00后，最小的年僅11歲，因為共同的興趣愛好——編程，使他們走到了一起。小米科技的雷軍對其更是贊不絕口，“作為老老老一輩企業(yè)家，我個人覺得壓力山大!長江后浪推前浪，世界未來一定屬于00后，加油!”

　　馬舜喆，6歲開始成為程序員，他是全世界最優(yōu)秀的350名程序開發(fā)者之一。在他手里有著5款蘋果APP，其中有一款應(yīng)用還被蘋果工程師評為“最喜愛的應(yīng)用”。他還是蘋果全球開發(fā)者大會WWDC受邀選手，就連庫克見到他都為之震撼。

　　像這樣優(yōu)秀的00后數(shù)不勝數(shù)，他們擁有驚人的天賦，同時還付出了異于常人的努力。要想在職場上成為像他們一樣優(yōu)秀的人，都需要做些什么呢?

　　想要找到一份滿意的工作，就必須先了解職場需求。除了必備的責(zé)任感、勤奮等品質(zhì)，更需要有過硬的技能傍身。而提到技能，就不得不提八維。

　　八維深耕職業(yè)教育26年，不斷為社會輸送海量精英，不論是80后、90后，還是00后，都在八維學(xué)有所長。許多零基礎(chǔ)的、想轉(zhuǎn)行的求職者，在八維刻苦學(xué)習(xí)，蓄力積能，求職時順利進入企業(yè)。

　　“授人以魚不如授人以漁”，八維專注職業(yè)理論教育，更專注職業(yè)技能訓(xùn)練。“人人皆可成才”的教育理念，讓學(xué)子在實訓(xùn)中提升技能，在快樂學(xué)習(xí)中自我成長。

　　一代人有一代人的使命，00后的使命絕不僅是要超越80后、90后，更是要創(chuàng)造出屬于他們這一代人的新世界!一群有知識、有本領(lǐng)的00后，正在職場上大放異彩，成為一顆最閃亮的星星!