在職業(yè)教育方面，八維在行業(yè)中口碑甚好，但大家不了解的是，八維還教會了孩子們很多課本里學(xué)不到的知識。孩子們選擇來到八維，不僅僅是認同八維的教學(xué)，教給他們真正的技術(shù)，更多的是教會他們一些學(xué)習和工作上的細節(jié)，讓孩子們從中獲益良多。

　　那么，八維都教會了孩子們哪些細節(jié)，從而影響著他們在企業(yè)的收入呢?

　　形象

　　好的形象就是一個人最好的名片

　　八維的學(xué)生管理在業(yè)界是出了名的嚴，不僅僅是管理學(xué)生的學(xué)習，更在意學(xué)生的外在形象和言行舉止。要知道，走向社會后，在你還沒憑借真本事贏得企業(yè)的垂青時，只有你的形象能讓人印象深刻。

　　八維讓每一位學(xué)子養(yǎng)成了上學(xué)必須穿西裝打領(lǐng)帶的習慣，不允許任何學(xué)生邋里邋遢地出現(xiàn)在校園中。

　　一方面，整齊著裝是為了讓孩子們在著裝上避免攀比，耽誤學(xué)習時間，另一方面，統(tǒng)一著裝是為了美觀，顯得一個人更有精氣神，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生要注重自己的形象管理。

　　交際

　　良好的溝通是成功的一半

　　單有技術(shù)和形象，是萬萬不夠的。人與人之間的任何事物都需要由溝通來開展，倘若彼此之間沒有一個正常的溝通，那么將無法處理任何事情，雙方必將陷入一個僵局。正因為如此，良好的溝通才顯得尤為重要。

　　八維主張讓學(xué)生自主管理：通過四會工作的開展，打造學(xué)生未來具備成為企業(yè)管理者的核心能力。日講評，訓(xùn)練學(xué)生溝通表達能力;干部月度述職，讓學(xué)生具備承辦會議的能力。

　　而這些，正是八維特色的培養(yǎng)方式，助力學(xué)生打造“軟實力”。從而讓學(xué)生在擁有過硬的專業(yè)技術(shù)的同時，也能擁有令人折服的“軟實力”。

　　通過有效的溝通，學(xué)子們在求職時，才能與企業(yè)談好薪資，在職場上大顯身手。

　　方向

　　既然選擇遠方，便只顧風雨兼程

　　很多人在選擇職業(yè)教育時感到迷茫，盡管他們深知當下的就業(yè)熱門是哪些行業(yè)、哪些崗位，但是有的人無從下手，有的人則是“魚與熊掌”都想要。

　　事實上，每一個選擇都是機遇與挑戰(zhàn)并存的。重要的是選擇好一個方向后，便只管努力，心無旁騖。

　　沒有哪個企業(yè)會喜歡三天兩頭跳槽的員工，更不會喜歡員工像無頭蒼蠅一般，方向不明，在原地止步不前。這樣的員工收入往往不會很高，因為他們總是“一山望過一山高”，沒有固定的方向去努力，結(jié)果可想而知，只能導(dǎo)致他們在一家企業(yè)中白耽誤工夫，不停跳槽，總是拿著微薄的薪水。

　　價值

　　你的價值決定了你的收入

　　說了那么多，其實真正影響你收入的因素是——你的價值。你的價值包含了你的文化、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能水平等多個方面，一個企業(yè)，之所以愿意花高薪聘用你，是因為企業(yè)認可你，認為這樣一個人才值得用高薪來留住他。

　　為了讓學(xué)生能夠在求職前提升自我價值，八維除了為學(xué)生們提供技術(shù)課程，培養(yǎng)學(xué)生考取相應(yīng)的資格證書之外，更重要的還有文化素教課程，通過文化培訓(xùn)，讓學(xué)生走進八維學(xué)會做人，融入八維成為八維人，走出八維打上八維烙印。

　　這些關(guān)鍵因素都與你的收入息息相關(guān)，但說到底，高薪終究是人成功的一個手段，最重要的結(jié)果是自我價值的提升，以及人生夢想的實現(xiàn)，這樣的人生才圓滿，不是嗎?