在大家忙著囤菜的時(shí)候，她卻“囤”上了offer，一時(shí)間不知該如何選擇，這可能也是一種幸福的煩惱吧!

　　這是八維的一位同學(xué)居家學(xué)習(xí)、求職的經(jīng)歷，這位同學(xué)剛剛畢業(yè)就手握多個(gè)offer，小編也是實(shí)名羨慕了。

　　當(dāng)然，能取得這樣的“成績”除了自身的努力外，還離不開行業(yè)的助推!

　　根據(jù)智聯(lián)招聘消息，今年春招季，人工智能、移動(dòng)開發(fā)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)工程師等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生依舊非常搶手。其中人工智能相關(guān)崗位的工資一度躍升至高薪職位的榜首，達(dá)到每月24713元。

　　從這些數(shù)據(jù)我們可以看出，隨著新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，科技發(fā)展已遠(yuǎn)超我們的想象。人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、智能工程等技術(shù)逐漸融入我們生活，為我們帶來便利的同時(shí)也在顛覆我們的生活!

　　一些重復(fù)性高、機(jī)械性強(qiáng)的工作崗位將被人工智能取代，新的就業(yè)問題正在逐漸顯現(xiàn)。有些崗位會大受歡迎，有些崗位也將面臨退出歷史舞臺的境況!

　　未來什么樣的職業(yè)會被淘汰

　　未來幾十年如果所選職業(yè)有以下特點(diǎn)，那么它大概率會被淘汰：無技術(shù)含量，簡單訓(xùn)練即可掌握，重復(fù)性體力勞動(dòng)，工作環(huán)境封閉，不聞天下事。所以，根據(jù)以上特征，小編總結(jié)了未來被取代可能性非常小的職業(yè)的特點(diǎn)。

　　具備感知操作，具有創(chuàng)新創(chuàng)意，具備社交智慧。

　　這三個(gè)職業(yè)特點(diǎn)也對應(yīng)了八維的應(yīng)用型人才、創(chuàng)新型人才、管理型人才的培養(yǎng)目標(biāo)!可見，因?yàn)闀r(shí)代進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新而催生出的“新就業(yè)問題”，八維在建校之初就已經(jīng)解決!

　　應(yīng)用型人才、創(chuàng)新型人才、管理型人才的培養(yǎng)目標(biāo)也成為了八維學(xué)子與時(shí)代需求快速匹配的“殺手锏”!

　　八維學(xué)生如何與時(shí)代匹配

　　“就業(yè)難”問題每年都會被提及，并且隨著每年畢業(yè)生進(jìn)入社會的數(shù)量增多“就業(yè)難”問題愈發(fā)嚴(yán)重。那么為什么大學(xué)生會就業(yè)難?

　　環(huán)境影響?行業(yè)發(fā)展?這并不是根本原因。

　　對于求職者來說，一份好工作的定義是什么?錢多?事少?離家近?小編覺得都不是，人才市場看起來是一個(gè)供需匹配的關(guān)系，實(shí)際上是“價(jià)值匹配”。

　　價(jià)值是什么?是學(xué)歷?是能力?

　　我們平時(shí)都聽過一句話“學(xué)歷是敲門磚”，但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這句話并不嚴(yán)謹(jǐn)。“敲門磚”對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，他們身上缺少的是工作內(nèi)容的價(jià)值。但如果你身上的工作內(nèi)容的價(jià)值有所體現(xiàn)，那學(xué)歷在能力面前也要讓步。

　　而八維培養(yǎng)的應(yīng)用型人才致力于解決工作中的實(shí)際問題;創(chuàng)新型人才能夠挖掘工作中的需求，并滿足需求;管理型人才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。

　　“三型培養(yǎng)方案”、為人才發(fā)展提質(zhì)增效

　　應(yīng)用型人才、創(chuàng)新型人才、管理型人才的培養(yǎng)目標(biāo)讓八維學(xué)子快速與時(shí)代企業(yè)需求匹配，而這三個(gè)類型人才的培養(yǎng)離不開“三型人才培養(yǎng)方案”，它使得不同基礎(chǔ)的學(xué)生都能適應(yīng)八維的學(xué)習(xí)。

　　初中生來到這里，會成為“兩專多能”的π型人才;高中生來到這里，會成為具有理論知識+精深的專業(yè)能力的“T型人才”;大學(xué)生、職場人士來到這里，會成為具有精深的專業(yè)能力的“I型人才”。

　　不同年齡段的學(xué)生意味著不同的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，“三型人才”培養(yǎng)方案真正做到了因材施教，讓學(xué)生有扎實(shí)的專業(yè)能力、過硬的綜合素質(zhì)、更全面的知識能力，從而有更多的就業(yè)選擇，讓更多學(xué)生成為應(yīng)用型、創(chuàng)新型、管理型人才。

　　八維開設(shè)的15大專業(yè)不僅緊隨時(shí)代的需要，而且專業(yè)精度高，采取專業(yè)集群建設(shè)，讓學(xué)生不只學(xué)本專業(yè)內(nèi)容，打通相關(guān)專業(yè)知識，全面發(fā)展!

　　人工智能時(shí)代大概率會淘汰一些機(jī)械性強(qiáng)、重復(fù)度高的崗位，選擇創(chuàng)造性的管理類、技術(shù)類崗位將減少被時(shí)代拋棄的命運(yùn)。

　　面對這些變化，我們需要明白，社會一定是會進(jìn)步的。我們要做的是積極擁抱這個(gè)時(shí)代，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，成為“技術(shù)過硬、能力出眾、人格完善”的全面復(fù)合型人才!