人生不如意之事十有八九，可與人言無二三。面對人生的窘境，有的人終日抱怨命運不公，有的人自我否定一蹶不振。當然，也有的人突破了自我，成功突圍。這里面，關鍵是要進行自我檢查，端正自己的態(tài)度，從而找到解決辦法。要做到視失敗為成功之母。視問題為機遇，歸根到底是面對失敗的態(tài)度，也就是在失敗出現(xiàn)之后如何歸因的問題。歸因不同，自然結果不同。

　　無論是個人還是整個社會，之所以能夠不斷發(fā)展，就是源自于遇到問題后不斷地予以解決。首先要做到“自我反省”，也就是八維文化中的正確歸因。古人云：“行有不得者皆反求諸己”。遇到問題后正確歸因，才會發(fā)現(xiàn)自身的不足，進而加以改正，取得進步;無論是誰，只有進行自我反思、正確歸因，然后加以改正，才會成功。

　　可是很多人會說：“這事確實主要責任不在我，就怪別人。憑什么要讓我正確歸因呢?”確實，有時主要責任不在自己，這時應該怎么辦呢?是抱怨他人還是置身事外?如果抱怨牢騷，不但于事無補，還會讓團隊充滿負能量，甚至人人推責，相互踢皮球，最終走向分崩離析。而如果置身事外，誰的問題誰解決，抱著看熱鬧的心態(tài)，不但對團隊沒有任何幫助，自我也很難成長。

　　團隊中如果每個人都能從自身去反思，有哪些地方還可以做得更好，面對現(xiàn)在的問題，自己可以做些什么。大家抱著解決問題的態(tài)度，進行流程復盤，去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、這樣相互幫助、相互扶持，問題才能真正解決。

　　比如成績不好，月考不理想，就要自我反省;是我平時學習不夠努力，知識盲點太多?然后查缺補漏加倍努力學習。

　　那究竟如何自我反省正確歸因呢?遇到事情的時候，首先要能夠發(fā)現(xiàn)問題。比如流程復盤，回到事情的原點，將做這件事的目的、意義、重點、應該有的流程、要求達到的標準等進行重新思考，發(fā)現(xiàn)過程和結果上的偏差。很多時候之所以發(fā)現(xiàn)不了問題，不是因為問題不存在，而是因為我們的標準太低了。其次就是分析問題。找到問題之間的因果關系，并逐個進行分析，出現(xiàn)的原因是什么。最后就是解決問題，找到解決這些問題的方法，并且不斷優(yōu)化，最終形成杠桿解。