歲末年初，漲薪的信息接踵而至。

　　互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)率先行動，以高漲的激勵點(diǎn)燃了人才競爭的熱度；政策層面釋放出明確信號——不久前召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議，已將“制定實(shí)施城鄉(xiāng)居民增收計劃”列為2026年經(jīng)濟(jì)工作的首項(xiàng)重點(diǎn)。

　　漲薪現(xiàn)象的背后，絕非簡單的激勵，意味著高技能時代正加速到來。數(shù)字技術(shù)快速迭代、人才缺口持續(xù)擴(kuò)大、數(shù)字技能在崗位中的價值占比不斷提升……多重因素共同推高了人才的市場價值，也讓數(shù)字能力成為就業(yè)市場中不可或缺的“硬通貨”。

　　漲薪背后是高技能時代已至

　　12月25日，京東發(fā)布2025年終獎公告，集團(tuán)超九成員工獲得滿額乃至超額獎勵，年終獎總投入同比激增超70%，核心業(yè)務(wù)崗位獎勵“上不封頂”。字節(jié)跳動亦宣布大幅提升激勵力度：年度獎金投入增加35%，調(diào)薪預(yù)算上漲1.5倍。

　　這股人才激勵的趨勢，正從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迅速蔓延至智能制造等領(lǐng)域。比亞迪、寧德時代等高端制造領(lǐng)軍企業(yè)也相繼加入，紛紛通過漲薪爭奪關(guān)鍵技術(shù)人才，高技能人才的市場價值正被系統(tǒng)性重估。

　　企業(yè)旺盛的用人需求，在招聘規(guī)模與結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)得更為直觀。騰訊計劃年內(nèi)接收萬名實(shí)習(xí)生，其中六成為技術(shù)崗位；阿里啟動史上最大規(guī)模的2026屆實(shí)習(xí)招聘，AI相關(guān)崗位占比突破80%；百度則在今年春季開放超3000個暑期實(shí)習(xí)崗位，近九成與AI深度綁定。

　　這不僅是招聘量的擴(kuò)張，更是人才需求強(qiáng)勢增長的信號：技術(shù)人才，尤其是具備AI及關(guān)聯(lián)技能的，已成為進(jìn)入核心崗位的“新基準(zhǔn)”。

　　政策層面，“漲”聲明確；企業(yè)層面，“漲”聲熱烈。這股自上而下的推力，掀起了以數(shù)字技能為導(dǎo)向的發(fā)展新浪潮。

　　數(shù)字技能，從“加分項(xiàng)”到“生存項(xiàng)”

　　當(dāng)前，人才需求不僅迫切，行業(yè)對技能的定義更在飛速迭代。AI已深度融入崗位。調(diào)查顯示，超過91%的員工所在行業(yè)已引入AI工具，近96%的員工曾主動使用，其中超六成人直接體驗(yàn)到效率提升。這標(biāo)志著AI正從輔助工具，加速轉(zhuǎn)變?yōu)橹稳粘＿\(yùn)營的崗位基礎(chǔ)設(shè)施。

　　企業(yè)端的應(yīng)用與投入更為激進(jìn)。麥肯錫報告指出，近四分之一的企業(yè)已在業(yè)務(wù)單元中規(guī)模化部署自主智能體（Agentic AI），另有39%處于試點(diǎn)階段。

　　市場數(shù)據(jù)同樣印證了這一趨勢：中國企業(yè)級Agent應(yīng)用規(guī)模在2025年已達(dá)約232億元，并以年均120%的驚人增速奔向2027年的655億元市場。

　　巨大機(jī)遇的背后卻存在著嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)。世界經(jīng)濟(jì)論壇等機(jī)構(gòu)警示，AI雖有望在未來十年拉動全球7萬億美元GDP增長，但其前提是“操作者具備足夠的數(shù)字能力”。

　　但現(xiàn)狀卻是，全球數(shù)字技能缺口正急劇擴(kuò)大：僅約20%的員工在AI與大數(shù)據(jù)領(lǐng)域達(dá)熟練水平，網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵崗位持續(xù)高居緊缺榜首。供需的嚴(yán)重失衡已直接體現(xiàn)在薪酬溢價上——AI與機(jī)器學(xué)習(xí)崗位年均薪酬漲幅高達(dá)27%，其他數(shù)字技能崗位也呈現(xiàn)普漲趨勢。

　　總結(jié)而言，我們正身處一個鮮明的“技能溢價”的時代：AI等技術(shù)已從崗位的“加分項(xiàng)”演變?yōu)?ldquo;生存項(xiàng)”，企業(yè)的大規(guī)模投入與迫切需求，正通過市場薪酬機(jī)制，為掌握數(shù)字技能的求職者開出高價。與之形成尖銳矛盾的，是全球范圍內(nèi)合格人才的巨大短缺。

　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)，構(gòu)建數(shù)字技能“護(hù)城河”

　　面對這場洶涌的技能革新，被動等待意味著掉隊(duì)。在高技能人才缺口持續(xù)擴(kuò)大的時代背景下，八維教育以29年的深厚積淀，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)前沿，開設(shè)云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、低空技術(shù)與工程等十五大前沿專業(yè)方向，向心懷夢想的學(xué)子敞開大門。八維始終將“高質(zhì)量就業(yè)”作為育人核心，專注于培養(yǎng)適應(yīng)未來的復(fù)合型人才。

　　為助力學(xué)子精準(zhǔn)把握行業(yè)脈搏，以硬核技能贏得發(fā)展先機(jī)，八維傾力打造通往未來的“黃金賽道”，憑借系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化的育人模式，為學(xué)子開辟出嶄新的人生航向。

　　2025年，重磅推出20.1新課程體系，對十五大專業(yè)進(jìn)行迭代升級，集中發(fā)力百大高薪項(xiàng)目、大廠新熱提薪項(xiàng)目、行業(yè)重點(diǎn)保薪項(xiàng)目，打造具備專業(yè)技術(shù)、軟件設(shè)計、工程優(yōu)化、項(xiàng)目講解、前瞻創(chuàng)新能力的“五邊形戰(zhàn)士”。以煥然一新的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，賦能學(xué)生在未來職場中脫穎而出。

　　立足新起點(diǎn)，2026年八維全面升級至21.0課程體系。以“靶向未來”為內(nèi)核，構(gòu)建“三維靶向育人體系”，并推出面向“十五五”的卓越工程師培養(yǎng)方案。同步發(fā)布的《2026九大方向技術(shù)趨勢白皮書》，緊密對接“人工智能+”等國家戰(zhàn)略，助力學(xué)子前瞻布局，鎖定未來機(jī)遇。

　　在深化“產(chǎn)教融合”的道路上，八維持續(xù)拓展育人邊界。2025年，推出《智能體（AI Agent）·全域文旅造夢師實(shí)戰(zhàn)營》。課程以“零代碼+全AI工具鏈”為技術(shù)支撐，以“敦煌·鳴沙山月牙泉”為創(chuàng)意主題，沉浸式培養(yǎng)學(xué)生從視覺生成、數(shù)字人搭建到文旅短劇創(chuàng)作的全鏈路能力，使其在智能體應(yīng)用浪潮中勇立潮頭。

　　未來五年，高增長的主線不會改變，但增長的方向已由技能重新定義。無論是企業(yè)一擲千金的招聘策略，還是政策與行業(yè)的同時驅(qū)動，都在告訴我們：數(shù)字能力已成為就業(yè)的“硬通貨”。

　　選擇比努力更重要！在技能重構(gòu)、AI重塑一切的時代，早一步掌握數(shù)字技能，不僅是為就業(yè)上了一份“保險”，更是在建立個人發(fā)展的核心“引擎”！